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公司被收购让员工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（被收购公司）：__________有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方公司已被收购，根据相关法律法规及双方自愿原则，为明确双方的权利义务关系，经友好协商一致，特签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为劳务派遣员工在甲方公司的职位、工作内容、期限、待遇等事项，确保双方权益得到合法保护。

二、派遣期限及工作安排

1.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.职位与工作内容：乙方在甲方公司担任______职位，具体工作内容详见岗位说明书。

3.工作地点：甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间、休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方公司规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.薪酬福利：基本工资、绩效奖金、津贴、社会保险等按照甲方公司规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方公司的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方公司业务竞争的单位从事相同或类似业务。

五、培训与发展

甲方公司有权根据业务需要对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。乙方在甲方公司的职业发展及晋升机会，按照公司规定执行。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同变更与解除

本合同的变更与解除，应经双方协商一致，书面变更或解除合同。任何一方不得单方面变更或解除合同。

八、法律适用与争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的条款）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（收购公司）：___________________________公司

地址：________________________________________

乙方（劳务派遣单位）：_______________________劳务服务有限公司

地址：_______________________________________

鉴于甲方公司已成功收购了某公司，为明确双方权益，保障员工合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方收购后劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在员工劳务派遣过程中的权利和义务，保障员工的合法权益，确保收购后的公司运营顺利。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

1.乙方根据甲方的需求，按照甲方的要求派遣符合条件的员工到甲方工作。

2.甲方需要撤回劳务派遣人员时，应提前通知乙方，并说明撤回原因。乙方应在合理期限内安排劳务派遣人员撤回。

三、岗位职责与薪酬待遇

1.甲方负责对劳务派遣人员的管理和安排，确保其岗位符合法律、法规及公司相关规定。

2.甲方应按照国家和地方的规定，支付劳务派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费。

四、甲乙双方的权利与义务

1.甲方有权对劳务派遣人员进行管理和考核