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屋顶防水公司领导干部管理规定
一、总则
1.1为加强公司领导干部的管理,规范领导干部的行为,提高领导水平和执行力,确保公司健康、稳定、持续发展,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本规定。
1.2本规定适用于公司全体领导干部,包括公司高层、中层及基层管理人员。
二、领导干部任职条件
2.1领导干部应具备以下基本条件:
(1)具有坚定的理想信念,遵守国家法律法规,忠诚于公司事业;
(2)具备良好的职业道德,为人正直,作风正派;
(3)具备较强的组织领导能力和业务能力;
(4)具备一定的学历和专业知识;
(5)身体健康,能胜任本职工作。
三、领导干部职责
3.1领导干部应履行以下职责:
(1)认真贯彻执行公司的各项决策和规章制度;
(2)组织制定并实施部门工作计划,确保完成公司下达的任务;
(3)加强团队建设,提高员工素质和业务水平;
(4)负责部门内部管理,优化工作流程,提高工作效率;
(5)维护公司利益,保守公司机密;
(6)积极参与公司改革发展,提出合理化建议。
四、领导干部考核与奖惩
4.1公司对领导干部实行绩效考核制度,考核结果作为领导干部职务调整、薪酬分配的重要依据。
4.2领导干部在履行职责过程中,表现突出、成绩显著的,公司给予表彰和奖励。
4.3领导干部违反国家法律法规、公司规章制度,或因工作失职、渎职导致公司利益受损的,公司视情节轻重给予相应处罚,直至解除职务。
五、领导干部培训与发展
5.1公司重视领导干部的培养和发展,定期组织领导干部参加各类培训,提高领导能力和业务水平。
5.2领导干部应主动参加培训,不断提升自身综合素质,以适应公司发展需要。
六、附则
6.1本规定由公司人力资源部负责解释。
6.2本规定自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
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