品质会议管理规定-A2.doc

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文件名称

品质会议管理规定

生效日期

2023-04-19

文件编号

FD-G-H-005

版本号

A/2

制定部门

品管中心

页次

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品质会议管理规定

1.0目的:

规范品质会议,确保会议正常举行,并取得预期成效,特制定本管理规定。

2.0范围:

适用于本公司品质周、月例会及临时性品质专案会议。

3.0权责:

3.1品管中心:组织召开周、月例会及临时性品质专案会议,并跟进会议决议实施情况。

3.2相关部门:包括制造部、PMC部、采购部、研发部、技术部、营销中心、CEO(必要时,由品管部负责临时通知其他部门参与会议),负责参与品质会议,提出品质改善意见,并严格执行会议决议。

4.0定义:无

5.0会议内容说明:

5.1会议分类及组织

会议名称

品质周会

品质月会

品质专案会议

会议周期

每周

每月

不定期

会议主题

主要讨论周品质状况,改善对策及下周品质工作计划。

主要讨论月品质状况,同期及环比变动趋势、市场反馈、CEO等高层指示、改善坟划等。

主要针对客户的重大投诉、市场退货、内部品质异常停拉、内部检验发现重大不合格等问题而召开的会议。

会议时间

每周二19:00

次月第一周的最后一天

待品管部经理通知(一般不超过2小时)

会议地点

会议室

会议室

品管经理临时通知

参与人员

音频品质、生产、工程主管级(含)以上人员、临时需增加的会议人员由品管部经理负责通知

CEO、品管经理、品管主管、制造总监、制造经理、制造主管、工程经理、工程主管、PMC主管、采购主管、研发部经理,临时需增加的会议人员由品管部经理负责通知

CEO、品管经理、品管主管、品管员、工艺工程师、制造总监、制造经理、制造主管、工程经理、工程主管、PMC主管、采购主管、技术部经理、货仓主管,临时需增加的会议人员由品管部经理负责通知

主持人

品管经理

品管经理

品管经理

记录人

文员

文员

文员

备注

品管文员提前准备相关会议资料

品管文员提前准备相关会议资料

品管文员提前准备相关会议资料

5.2?品质周、月例会作业规范

5.2.1?会前资料准备:各品管人员须于每周一上午10:00前提供以下资料至品管部文员处合录,经品管部经理确认:

5.2.1.1?来料品管统计本周(统计周期为上周一至本周日)总来料数量,批数,不合格数量、批数及不合格率及主要供应商的品质合格状况。做成统计图表,并确定目前主要的进料品质问题及所占比例。

5.2.1.2制程巡检品管须统计本周总巡检次数及品质异常次数,各车间品质异常发生次数与违反作业指导书、工艺规程次数。做成统计图表,并确定目前主要的制程品质问题点及所占比例。

5.2.1.3制程全检品管须统计本周总检验数,不合格数,计算不合格率。做成统计图表,

并确定目前主要的制程品质问题点及所占比例。

5.2.1.4?成品品管须统计本周总抽检次数及品质异常次数及客户退货次数。做成统计图表,并确定目前主要的成品品质问题点及所占比例。

5.2.2?品管部经理须于每周一10:00前将所有进料、制程、成品品质状况总汇,编制周品质报告递交CEO,并提前做好PPT会议文件,必要时打印纸质文件。

5.2.3?会议议程及内容

5.2.3.1?品管部经理需提前10分钟到会议室调试投影设备,确保会议按时召开。

5.2.3.2?与会人员准时参会,并在《会议签到表》

5.2.3.3?品管部经理对上周品质例会达成决议实施情况进行汇报。

5.2.3.4?品管部经理将会议内容向各参会人员做详细说明,并及时解答与会者提出的疑问。

5.2.3.5?针对尚未结案的品质异常或问题点(包括本周及上周的),由品管部同相关部门共同分析,拟定纠正、预防措施,并由责任单位确认责任担当者及预计完成日期,形成明确的会议决议。

5.2.3.6品管部作好会议记录,于会后一个工作日内整理完成会议记录并发至相关部门,相关部门进行签收。对于留存的会议记录,品管部须作好存档工作,以备查看。

5.2.3.7品管部相关人员对达成的会议决议进行追踪,并验证决议效果,若决议未达到预期效果,则通知品管部经理处理。

5.3?品质专案会议作业规范

5.3.1召开时机:当原材料、半成品或成品出现品质异常,影响正常生产进度或可能导致产品批量返工、报废及产品遭客户批量退货时,由品管部经理依据品管异常轻重状况,充分评估其影响程度,以决定是否需要召开品质专案会议(若为严重或致命缺陷,则必须召开品质专案会议),若确定召开,则由品管部提前4小时通知参会人员,并告知会议时间、地点、参加人员及会议主题、注意事项等内容。

5.3.2?资料准备:品质部经理、相关品管员须于会前准备好品质异常的相关资料与数据。

5.3.3?会议议程及内容

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本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,对待工作认真负责,善于沟通,协调,有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗,乐观上进,有爱心并善于施教并行。上进心强,勤于学习。

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