2024年公司财务上半年工作总结参考范本（二篇）.docx

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2024年公司财务上半年工作总结参考范本

在本年度上半年，公司的营业总额达到了____万元，同期实现利润____万元，这两项数据表现出色，彰显了公司的稳健发展。作为财务人员，我有幸见证这一进程，并在此期间全力以赴，完成了多项工作任务。

在职责范围内，我严格遵循主管的指导，对每个订单金额进行精确核对，确保收入与支出的匹配无误。在处理客户发票时，我确保金额、明细和抬头的准确性，以防止错误的发生。在税务申报环节，我秉持严谨态度，仔细核对，以规避可能对公司造成的损失。

在财务管理上，我详尽记录每一笔收支，秉持廉洁原则，坚决杜绝虚假账目。一旦发现账目异常，我会立即与相关部门同事沟通，以确定问题所在并及时解决。

在采购和退款流程中，我始终保持警惕，与供应商进行有效谈判，以最小的成本获取最优的资源。同时，我始终致力于节约公司的财务资源。

在团队协作方面，我与销售部门保持良好沟通。尽管有时会面临同事的误解，但我在职责范围内始终尽力而为。对于超出我权限的问题，我会及时上报主管或寻求销售同事的解决方案。在礼品发放和退款问题上，我严格遵循规定，同时在特殊情况下与主管协商处理。

自我反思中，我也意识到一些不足。在工作量较大时，我有时难以有效区分任务的优先级，导致工作混乱。尽管我在公司已有一年的工作经验，但这一问题仍有待改进，以期在下半年结束时能彻底解决。

此外，我在与同事沟通时需更加耐心和友善。有时忙碌可能导致回复不及时或语气不佳，我将对此进行改进，以建立更和谐的工作氛围。

总的来说，上半年的工作取得了一定成绩，但仍有提升空间。我将持续努力，改进存在的问题，以期在下半年的工作中取得更佳表现，为公司的财务部门贡献更大的力量。

2024年公司财务上半年工作总结参考范本（二）

目前，财务部门的工作表现尚未完全满足公司领导的期望。

1、为强化财务及合同管理月活动的重视程度，财务总监姚总亲自对财务团队进行动员，会上深入剖析了财务人员满足现状、缺乏进取心和危机感的问题，以及在处理事务时缺乏前瞻性的现象。同时强调，财务部门并非单纯的核算部门，仅做好核算工作是不够的。管理能力的提升同样至关重要。因此，要求财务人员在思想上高度重视财务管理，处理每一笔经济业务时，不仅要满足核算要求，还需考虑其对公司当前及未来管理、税务策略可能产生的影响。如有疏漏，日后将难以弥补。此外，已对“财务、合同管理月活动”进行了详细的工作部署。

2、鉴于房地产行业的特性及公司的管理需求，我们对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行了梳理和解释，旨在统一核算标准，确保数据一致性，同时便于各责任单位理解财务数据的含义。此项工作已按期完成并经姚总审阅，目前正进入执行阶段。

3、为配合目标责任制，我们调整了财务内部管理报表的格式和内容，以符合财务管理规定，满足责任单位的数据需求和内部考核标准。财务内部管理报表经过多次修订，建议集团进行一次认证，确立稳定的报表格式和内容。

4、考虑到外地公司与集团的地理距离，财务部门独立设立核算机构，我们提出了一套与外地公司财务工作联系的要求，明确了财务核算标准、信息传递、报表审批程序和上报流程，以加强集团对外地公司的管理。

5、我们对各公司进行了内部审计，以全面了解各公司的经营状况，为后续的财务管理奠定基础。

6、修订了部门职责，并制定了部门考核标准，提出新的《财务工作要求》，旨在强化基础工作，规范会计核算，提升日常管理，逐步完善财务管理工作。

7、会计知识培训内容涵盖《会计法》、会计基础知识和报表解读，旨在提升团队的法律意识和专业能力。

8、在会计报表实施后，我们发现报表格式能有效反映关键信息，但需增加“损益明细及异动情况表”的补充表和反映“财务费用”的报表。已设计完成“会计报表（内）ⅳ《经营情况表》”和“会计报表（内）ⅴ《融资及融资成本情况表》”。

9、会计凭证使用的新规定在实施初期，暴露了一些填写和审批流程的问题，我们正在逐步调整和完善。

10、通过财务合同管理月活动，财务部门的管理意识和能力有所提升，但距离公司的需求仍有差距，需要我们持续改进和提高。

二、职能管理

（一）核算工作

核算工作作为财务部门的核心工作，包括资金管理、费用审核、会计核算、报表编制和税务申报等，均能有序进行并按时完成。例如，我们在审核中严格执行规定，确保企业经济利益不受损害，如在亲亲家园项目中，我们对非本地税务机关提供的工程发票进行了严格把关，并协助项目公司处理发票开具事宜，保障了双方利益。