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当前企业安全教育培训存在的问题及对策(通用版)--第1页
当前企业安全教育培训存在的
问题及对策(通用版)
Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.Safetyandproductionarein
theimplementationprocess
安全管理)
单位：
_________________________
姓名：
_________________________
日期：
_________________________
精品文档/Word文档/文字可改
当前企业安全教育培训存在的问题及对策(通用版)--第1页
当前企业安全教育培训存在的问题及对策(通用版)--第2页
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安全教育管理
当前企业安全教育培训存在的问题及对策
(通用版)
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两
者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
我国《安全生产法》要求企业应当安排用于进行安全生产经费，
对从业人员进行安全教诲培训，保证从业人员具备必要的安全生产
知识，熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安
全操作技能。其实安全教育培训不仅仅是一项法律义务，而且是企
业提高安全生产水平，减少事故损失的一种积极主动的安全投资活
动。企业只有站在安全投资的角度，对安全培训进行全面认真的调
研、分析、设计、实施和评估，才能真正取得安全教育培训的效果。
一、当前企业安全教育培训存在的问题
目前，我国企业安全教育培训存在的主要问题有：
1.对安全生产培训的重要性认识不够
在思想认识上尚存在着重管理、重装备而轻视培训的倾向，企
第2页
当前企业安全教育培训存在的问题及对策(通用版)--第2页
当前企业安全教育培训存在的问题及对策(通用版)--第3页
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安全教育管理
业更多地把培训看作义务，而不把它当作一种投资，有消极投入的
思想。
2.安全生产培训内容缺乏针对性，安全培训方法单一
这不仅与我国安全培训机构的实力有关，更重要的是与企业在
培训前没有做好培训规划设计和需求分析有关，当前我国企业安全
培训大都带有一定程度的盲目性。
3.企业安全培训考核评估不善
培训考核走过场，没有对培训结果进行跟踪观察评估，因此年
年有培训，培训不理想，没有形成PDCA的持续改进。
4.企业安全培训投入严重不足
由于企业对安全
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