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档案管理工作报告(15篇)

档案管理工作报告1

档案是“留史存真”的载体、再现历史的文献，也是信息的载体。经济越发

展，社会越进步，人们对档案信息的需求就越大，要求也越高。加入WTO后，我

国中央银行的档案管理工作面临着继承和发展创新的问题。当前中央银行的档案

管理存在着为自身服务多、开发利用不够、主动服务少等局限性，因为中央银行

的监管对象是金融机构，服务对象也是金融机构和公众，其发展方向就是要面向

金融机构和公众，加强档案信息资源的开发利用。

一、人民银行档案管理存在的问题

近来人民银行的档案管理工作进步很大，已达到省特级的标准。随着人民银

行职能的不断演变，现行档案管理存在三大缺陷：

一是仅为自身服务。中央银行的职能包括执行货币政策、金融监管和金融服

务，其各项工作的对象是各类银行和信用社，服务的对象则包括所有的客户，所

以档案管理也必须与工作和服务的对象挂钩，不能只局限于本单位，要面向所有

金融机构和广大公众。因此人民银行的档案管理必须要体现其个性化特点，改变

只为自身服务的局限性。

二是开发利用不够。只是对原始文件进行分类、整理、装订和入库保管，有

针对性地进行开发利用少，档案编研侧重于编史修志，相对而言，在直接为经济

建设和金融监管服务方面则显得比较滞后。编研材料太少，也没有根据工作发展

增加编研材料，如高级管理人员任职资格审查的资料、一定时期的金融运行情况

分析、金融机构有关收费的规定等。

三是主动服务少。当前人民银行主动为金融机构和客户提供服务的内容太

少，除了定期向金融机构发布金融运行情况分析和每次利率调整对外发布外，只

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是根据金融机构需要什么，凭介绍信和领导批示进行被动查询，采取的是“看门

守摊，你查我找”的封闭、半封闭的服务方式，对于应该主动为金融机构和客户

提供哪些服务不明确，主动服务甚少，系统服务少。为适应形势发展的要求，我

们必须正确处理好档案工作的继承与创新发展的关系，努力开发档案信息资源，

推进档案工作创新服务。

二、人民银行档案管理改进措施探讨

(一)由单一的实体管理转变为实体管理与信息管理并举。人民银行的档案管

理是金融监管体系的组成部分之一，是非现场监管的重要内容。档案利用需求有

两个层次，除了利用原始的档案资料外，还要求利用档案编研资料。继续做好档

案资料的收集、整理、鉴定、保管等工作，在此基础上开发档案信息资源，把档

案由实体管理提升到信息管理的高度。

1、完整的档案资料是做好档案信息开发的前提和基础，档案信息开发可以

促进档案资料整理的规范化和深入细致。例如将统计部门提供的各类数据进行汇

编，形成各种《数据汇编》，并与历史上的同期进行比较，写出分析材料，供领

导和有关职能部门参考;又如将利率变动与利率管理方面的文件、将对金融机构

高级管理人员任职资格审查和金融机构准入与搬迁批复的文件汇总成《文件汇

编》等，这些经过加工的档案产品具有系统性、实用性，成为指导工作开展的重

要依据，减少了利用档案过程中的盲目性。同时在对这些档案资料进行加工的过

程中可以及时发现哪些数据、文件存在遗失、没有归档、受潮受损等情况，以便

及时采取措施进行补救，有效的避免现行档案管理中个别历史文件、资料不齐全

而长期无人发现等弊端。

2、人民银行档案编研工作应该做到“四性”。档案编研资料是档案信息的

主要载体，因其提供的档案信息内容丰富系统，使用范围广泛，查阅时间节省而

越来越受到档案利用者的推崇，因此档案编研工作应向正规化、程序化发展