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品质事故奖励方案

背景

品质是企业生产经营活动的重要组成部分，是企业可持续发展的基础。在生产经营过程中，难免会出现品质事故，给企业的生产经营带来不良影响。为了鼓励员工在工作中更加注重品质，提高产品的品质，我们制定了品质事故奖励方案，以此来激励员工积极探究品质事故原因，提出改进措施，防范和减少品质事故的发生。

适用范围

品质事故奖励方案适用于公司经营中出现的品质事故。所谓品质事故，是指在产品生产和经营过程中，由于设计、工艺、材料、设备、人员、环境等原因，出现的不符合设计和规定要求的产品或过程缺陷，导致质量下降，直接或间接地给消费者或使用者造成了损失或危害，或者对企业的生产经营造成了不利影响的事件。

奖励方案

评定标准

品质事故奖励方案的评定标准如下：

优秀奖：在品质事故处置中，能够全面勘察现场，认真分析，精益求精，提出高质量的处理措施并得到有效实施，防止事故再次发生的员工。

积极奖：在品质事故处置中，能够积极参与处理，提出中上水平的处理措施并得到有效实施，协助上级领导推进工作的员工。

进步奖：在品质事故处置中，能够认真分析原因，提出一定改进措施，为改善产品质量做出卓越贡献的员工。

奖励资金

根据评定标准，奖励资金设置如下：

优秀奖：奖励200元/人。

积极奖：奖励100元/人。

进步奖：奖励50元/人。

发放方式

奖励资金将在品质事故处理完毕后的5个工作日内，由部门负责人按照获奖人员名单，列开奖金发放单，并送验会计审核后拨付奖金，要求按计划发放，不得拖欠。

奖励公示

公司将在每月的内部刊物上，刊登奖励名单，以表彰获奖员工。同时鼓励获奖员工在内部分享取得的经验，以便大家共同提高品质管理技能和水平。

结语

品质是企业的生命线，品质事故是企业的头等大事。通过品质事故奖励方案，不仅可以激励员工积极参与品质事故的处理与防范，而且能够充分调动员工自主管理、质量责任意识和创新意识，进一步提高产品的品质，增强了公司全员参与品质管理的积极性和主动性，推动了公司的可持续发展。