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[推荐]雇佣住家保姆合同大全8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________

身份证号码：__________________

联系方式：___________________

家庭住址：____________________

乙方（保姆）：_________________

身份证号码：__________________

联系方式：___________________

住址：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方作为住家保姆达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方家中担任住家保姆，照顾家庭成员的生活起居及其他家务事项。

2.工作内容包括但不限于烹饪、洗衣、清洁、照料孩子和老人等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。

2.乙方享有正常的休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息______天。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为______元/月。

2.甲方支付薪酬的时间为每月的______日。

3.根据乙方的表现和工作年限，甲方可给予适当的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的居住环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应采取的防护措施。

3.乙方在提供劳务过程中应注意节约资源、爱护甲方财物。

六、纪律规定与责任追究

1.乙方应遵守甲方的家庭纪律和规定，尊重甲方的生活习惯和家庭成员。

2.如乙方在提供劳务过程中存在过失或故意造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下情形而解除：双方协商一致、甲方或乙方有重大违约行为、不可抗力等。

2.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结清薪酬和费用。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

住址：_________________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

住址：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方作为住家保姆事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方接受甲方雇佣，为甲方提供住家保姆服务，具体工作内容包括但不限于以下内容：家庭清洁维护、餐具衣物清洗整理、饮食制作及家庭日常照顾等工作。未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作性质和工作时间。

二、工作时间和休息时间

乙方工作时间原则上每日八小时制，具体时间安排根据甲方家庭实际情况而定。乙方享有每周至少一天的休息时间。如遇特殊情况需要加班或调整工作时间，双方应提前协商并达成共识。

三、服务费用和支付方式

甲方应按照约定支付乙方的服务费用。具体金额和支付方式如下：每月支付人民币______元整，支付时间为每月的第______日。若因甲方原因导致延迟支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。服务期限结束后，甲方应一次性支付乙方年度奖金或其他约定的奖金。

四、劳动保护和福利待遇

甲方应当保证乙方的工作环境安全卫生，并提供必要的工作条件和生活保障。乙方在提供服务的期间如发生疾病或其他意外伤害，甲方应当及时给予必要的医疗和照料支持。甲方按照约定向乙方支付的工资不包含任何社保费用和个人所得税等福利待遇费用。社会保险和其他福利待遇按照有关规定由双方自行办理。

五、合同期限及终止条件

本合同自签订之日起生效，有效期为______年______月____