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有偿解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方自愿共同遵守诚实信用原则，就乙方在职期间所涉及的劳动争议及相关事宜达成协议。经过充分沟通和协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿有偿解除劳动合同并就此达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方确认乙方已充分了解甲方公司相关政策和法律法规规定，双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同解除事宜，以避免不必要的法律纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。解除方式为有偿解除，具体细节按照本协议条款执行。

三、经济补偿和赔偿条款

1.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，金额为人民币______元整（大写：_________________________元整）。该笔款项包括但不限于对乙方的工资、奖金、福利、社保等方面的补偿。

2.乙方确认收到上述款项后，双方关于劳动合同解除的权益义务已经得到妥善处理。乙方不再向甲方提出任何经济要求或其他要求。

3.若乙方违反本协议约定，导致甲方再次支付赔偿或遭受其他损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

四、必威体育官网网址条款

1.双方同意在解除劳动合同后，对涉及公司机密、商业机密、技术机密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

五、其他事项约定

1.双方确认在解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

2.乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方声誉和利益。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容存在疑问，应当在签署前向甲方咨询。

六、协议签署

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定有偿解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原有劳动合同，并达成有偿解除劳动合同的协议。本协议旨在明确双方解除劳动合同时的权利和义务，以保障甲乙双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有劳动合同。

2.乙方的工作职责和岗位将同时终止，甲方不再向乙方提供工作岗位及相关待遇。

3.甲方同意按照本协议约定支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额为人民币________元整（大写：_________________________元整）。该金额已充分考虑乙方的工龄、岗位、工作表现等因素。

2.甲方应在本协议签署后______日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方收到经济补偿金后，应签署收款证明并交付甲方。

四、双方权利义务

1.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应完成工作的交接，并保证甲方业务的正常进行。

2.乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得泄露或利用甲方商业机密从事有损甲方利益的活动。

3.乙方在解除劳动合同后，不得做出诋毁甲方声誉的行为。

4.本协议签订后，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险等义务，乙方应自行办理相关手续。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额为经济补偿金的____%。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管