- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE1
2024年师德标兵个人优秀典型事迹材料(精选10篇)
事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。那么关于师德标兵事迹材料有哪些呢?以下是我整理的一些师德标兵事迹材料,仅供参考。
2024年师德标兵个人优秀典型事迹材料(篇1)
我是一名一般、平凡的青年老师,自从走上工作岗位以来,我曾先后担当过学校3年的班主任、1年的科任、2年的音乐老师、10年的幼儿班主任、1年的幼儿科任老师的工作,虽然没有取得辉煌的成果,但却始终无怨无悔,悄悄无闻地奉献着,在平凡的工作岗位上认仔细真、兢兢业业。
一、为人师表,尽职尽责。
我喜爱本职工作,为了孩子们,为了心爱的教育事业,我付出了大量的心血。20__年因工作需要我来到幼儿园工作,幼儿园的工作千头万绪,我又缺乏阅历,只能一点点的摸索,一点点的理清;幼儿园的工作看似简洁轻松,但又,是繁重而又紧急的,但我不能辜负领导对我工作的信任,深知肩上的担子有多重。每天早晨踏进园门就感觉像是一个上足了发条的闹钟,总也有忙不完的事。总有说不尽的费话,操不完的闲心。别人不理解,就是连自己的亲人也不理解,幼儿园就真的那么累吗?这时,我只能一笑了之,由于这份职业的艰苦和幸福以及自我价值的体现是其他人所无法体会的.。
二、敬重同学,以爱育人。
良好的师德最根本的一点是爱同学,记得自己刚来到幼儿园那年我教中班,我班有位叫刘琦的男孩,开头我还没有发觉他怎么样,从表面看上去很不错,但是他的课上表现让我很头疼,由于他课上、课后显得较宁静,课上小伴侣争论时他总是一声不吭,小伴侣举手发言他也没动静,课后也不和小伴侣一起玩,后来我找到他,与他谈心,才明白,原来父母离异后他始终都是爸爸照看,由于缺少母爱,导致他性格内向,课上表现也不够乐观主动,我明白这一点后,就常常在课上提问他,鼓舞他,关爱他,开头都是些简洁的问题,为的是让他对自己有信念,在以后的活动中变得大胆些;课后还常常让他关心那些需要关心的小伴侣,为的是让他与小伴侣多沟通,多沟通,让他融入这个大家庭。渐渐地,他的胆子大了很多,性格也开朗了很多,学习上表现得更加乐观了。可以看出,他对幼儿园的各项活动有了爱好,对自己更有信念了。这是爱心的结晶,而我也从中享受到了育人的欢乐。
三、严以待己,宽以待人。
我时常自己想,我们作老师的,每天教育同学,我们也应当扪心自问,自己的心中是否拥有这片阳光呢?在我们学校这个和谐环境的影响下,我平常严格要求自己,严守师德,身正为范,时刻以老师职业道德规范来规范自己的言行道德;我与同事和谐相处,努力以宽容、谅解待人,在工作上相互关心,共同提高,在领导安排的任务面前,从来不挑不拣。
四、努力学习,刻苦钻研。
为了提高自己的业务水平,我在工作之余,不断自学,取得了自学本科学历;我乐观阅读与教育教学有关的书籍,了解课堂教学最前沿的东西,并把它们实践于课堂;我乐观参与各种竞赛活动,也取得了一些成果:
20__年获得铁岭市级骨干
20__年获得昌图县幼儿老师演讲2等奖
20__年被评为县级优秀课
20__年获省级论文
20__年至20__年连续被评为镇优秀老师先进老师
20__年6月获得昌图县幼教股幼儿舞蹈竞赛二等奖和集体奖
回首过去,有付出的艰辛,也有收获的喜悦。面对所取得的成果,我没有沉醉,感受到的是领导对我的敬重、赞许,家人的理解,同事的支持,师生的努力。沉重中有一种充实,奋斗中有一份欢乐,作为一名老师,我决心用自己的爱心、学问去点燃红烛事业,再创辉煌上征程,让爱与责任与我同行。
2024年师德标兵个人优秀典型事迹材料(篇2)
根据平安大反思活动方案要求,结合自己的工作实际,对比确定的平安检查重点内容和要求,仔细反思了自己以及车间在平安管理中存在的问题。通过反思,使我进一步熟悉到了自己在平安管理工作中存在的问题,同时也深刻熟悉到了这些问题对我x平安生产的严峻危害性,熟悉到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强车间平安工作管理,才能确保平安生产,才能杜绝事故发生。
通过反思,存在以下主要问题
一是抓落实不够彻底,工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发觉的问题处理不准时、不到位、不乐观。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发觉的设备问题、职工两纪问题,口头批判多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否准时进行处理,结果如何没有准时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。
二是在开展的各项活动中,应付心里严峻,一些工作停留在传达上,在制定一
您可能关注的文档
最近下载
- 智慧牧场繁育系统设计方案.docx
- 教师近3年任教学科学生学业水平和综合素质.docx VIP
- 特种设备安全风险辨识标准查找方法清单汇编.docx VIP
- 4.11.1《探问人生目标》课件人教统编版道德与法治七年级上册2024新教材.pptx
- 小学四年级上册数学练习题大全.pdf VIP
- 小学四年级上册数学练习题大全.docx VIP
- 面粉厂企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案资料(2022-2023版).pdf VIP
- 高中数学5.1.2导数的概念及其几何意义课件.ppt
- 2020-2024年高考语文试题分类汇编(全国)文学类文本阅读(小说)(学生卷).pdf VIP
- 特种设备安全风险辨识清单——电梯.pdf VIP
文档评论(0)