依法纳税大学生创新创业基础熊光湖南化工.pptx

依法纳税

《大学生创新创业基础》

主讲人：熊光

湖南化工职业技术学院

企业竞争力的一个关键因素是员工的素质和积极性。

尊重职工的权益是企业（也是企业主）对员工的法定责任。

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尊重员工的合法权益

A签订劳动合同

C劳动报酬

B劳动保护和安全

D社会保险

员工权益

尊重员工权益要特别重视四个问题：

1.订立劳动合同

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工作内容和工作地点

工作时间和休息休假

劳动保护和劳动条件

劳动报酬

其他约定条款

合同的变更、终止、解除、续订

社会保险和福利待遇

休息时间

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劳动法关于劳动时间的规定

劳动法规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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2.劳动保护和劳动条件

劳动保护和劳动条件是劳动合同的必备条款，即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务，如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害职工的身体健康，并得到国家劳动部门、卫生部门的确认，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。

尽管创业初期资金紧张，企业还是要尽可能的创造良好的工作条件，防止发生工伤事故和职业病，做好危险品和有毒品的使用和存储工作，改善噪音、气味、粉尘、强光、高温、食宿等条件，以保证员工的人身安全并提高员工的工作积极性和工作效率。

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3.劳动报酬

劳动报酬即工资，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，除工资外还包括奖金和津贴。

●工资的分配，受国家法律规定和劳动行政管理部门的管理。

●工资必须以货币形式支付。

●工资必须定期支付。

●支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同规定的义务。

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.社会保险

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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除养老保险外，各地因实际情况略有不同

湖南省长沙市2021年社保缴费明细

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