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企业管理咨询实务模拟试题及答案解析（15）

(1/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第1题

采购管理水平越高，采购计划实现率越接近()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

下一题

(2/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第2题

某单位是-个生产电冰箱的企业，开发部经理从顾客调查问卷中有人提到生产的冰柜太深，

取食物不方便的意见，针对此建议进行了前期客户的全面调查，发现有80%的人有同感，为

此提出了冰柜改进意向，此活动为开发产品.质量形成的()。

A.计划质量环节

B.过程质量环节

C.产品质量环节

D.结果质量环节

上一题下一题

(3/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第3题

人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施

的是()。

A.测算适应战略需要的人员

B.招募和培育实现战略需要的员工

C.激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能

D.竞争对手人员情况的调查

上一题下一题

(4/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第4题

不属于设备故障期的是()

A.初期故障期

B.正常故障期

C.偶发故障期

D.磨损故障期

上一题下一题

(5/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第5题

对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场

需求预测主要环节的是()。

A.环境预测

B.行业预测

C.企业销售预测

D.人员预测

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(6/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第6题

运用物质重点管理法时，实行重点管理的物质是()

A.A类物质

B.B类物质

C.C类物质

D.D类物质

上一题下一题

(7/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第7题

下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是()。

A.采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大

B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差别

C.对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大

D.不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别

上一题下一题

(8/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第8题

下列对准时生产方式(JIT)的描述，不准确的是()。

A.JIT代表的是一种理念，一种管理思想

B.JIT采取的是多品种小批量.短周期的生产方式

C.JIT系统能够对人力资源进行深度开发

D.定置管理是JIT生产现场控制技术的核心

上一题下一题

(9/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第9题

M公司是国内一家大型煤炭化工企业，其产品销售市场广阔涵盖整个国内市场，近年来其

产品远销欧洲.北美等地，并且出口销售额逐年增长。M公司应选择()营销组织模式。

A.职能型营销组织

B.地区型营销组织

C.产品型营销组织

D.市场型营销组织

上一题下一题

(10/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第10题

战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到

低的层次划分为()。

A.业务战略、公司战略、职能战略

B.公司战略、业务战略、职能战略

C.公司战略、职能战略、业务战略

D.职能战略、业务战略、公司战略

上一题下一题

(11/90)一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

第11题

市场战略、财务战略、产品战略、质量战略、生产战略等战略属于企业的()