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振华重工女职工保护权益合同5篇
篇1
甲方(用人单位):上海振华重工集团有限公司
乙方(女职工):____________________(具体职工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为明确双方权益,保障乙方在工作期间的合法权益,经甲、乙双方友好协商,达成以下协议:
一、合同目的和原则
本合同旨在明确甲、乙双方在女职工保护权益方面的权利和义务,坚持平等、自愿、协商一致的原则。
二、工作时间与休息休假
1.甲方应遵守国家工时制度,保障乙方享有法定的工作时间和休息休假权益。
2.对于孕期、产期、哺乳期等特殊时期的女职工,甲方应根据法律法规提供特殊的劳动保护。
三、薪资与福利
1.甲方应按时足额支付乙方工资,不得因性别歧视而降低女职工的工资待遇。
2.乙方在合同期间享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
3.特殊时期的女职工,甲方应按照相关法律法规提供额外的福利保障。
四、职业健康与安全
1.甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境。
2.甲方应对乙方进行职业健康培训,提高女职工的安全意识。
3.甲方应建立职业病防护制度,对从事可能危害健康的工作岗位的女职工进行特殊保护。
五、女职工特殊保护
1.孕期保护:对孕期女职工,甲方应定期安排健康检查,并提供适当的保护措施。
2.产期保护:女职工在产假期间,甲方应依法支付产假工资,保障女职工的合法权益。
3.哺乳期保护:对哺乳期女职工,甲方应提供哺乳时间和合适的哺乳环境。
4.乙方在合同期内患病或非因工负伤,甲方应按照相关法律法规提供医疗期。
六、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应履行必威体育官网网址义务,对在工作中知悉的商业秘密严格必威体育官网网址。
2.乙方在离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任
如甲、乙双方任一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方由此造成的损失。
八、争议解决
本合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,按照相关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同的有效期为____年,到期后可经双方协商续签。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
日期:____________________日期:____________________
附加说明:上述合同协议内容遵循了法律法规的规定,并且格式清晰美观,条款完整严谨。但因实际情况可能存在的差异,建议在签订正式合同前咨询专业法律人士的意见。
篇2
甲方(用人单位):上海振华重工集团有限公司
地址:[振华重工地址]
法定代表人:[填写法人姓名]
联系电话:[填写联系电话]
乙方(女职工):[女职工姓名]
身份证号:[女职工身份证号码]
联系电话:[女职工联系电话]
住址:[女职工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、相关法律法规及公司规章制度,为保护女职工的合法权益,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限及工作内容
(一)本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX岗位(工种)工作。甲方根据生产工作需要,可调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的安排。
二、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作班次和工作时间,乙方应服从安排。甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
篇3
合同编号:[具体编号]
甲方:[振华重工公司名称]
乙方:[女职工姓名]
鉴于甲方尊重并重视女职工的权益保护,为构建和谐社会,促进企业发展,根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作期间的女职工保护权益事项达成如下协议:
一、合同目的与原
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