商店用工合同5篇.docx

商店用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同将作为甲乙双方确立劳动关系的法律依据。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事______商店的______岗位工作。工作内容详见岗位说明书。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间和休息休假

根据商店的工作需要及乙方的工作岗位，乙方的工作时间执行标准工时制。甲方按照国家的法定节假日对乙方进行休假安排。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方休息休假的权利。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付相应的报酬或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资执行计时工资制，由基本工资和加班工资组成。乙方的月工资总额不低于当地最低工资标准。甲方按月支付乙方的工资，在次月的15日前支付上个月工资。甲方根据企业经营状况、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等决定工资增长幅度和发放方式。乙方在合同期内享有国家法律法规规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇及奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

1.合法性和合规性:合同需要确保所有条款都符合国家和地方的相关劳动法律法规，特别是关于最低工资标准、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的规定。建议对文本中的这些内容进行法律审查，确保其完全符合法律法规的要求。

2.明确性:尽管文本内容较为全面，但在某些条款上仍需更加明确和具体。例如，“工作内容和地点”部分可能需要更详细地描述工作职责和工作地点；“劳动报酬及福利待遇”部分可能需要更具体的工资标准和福利政策描述。增加具体细节有助于避免未来的误解和争议。

篇2

甲方（商店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的商店工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作内容根据甲方需求填写）。

3.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及甲方规定的年假等休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定及本商店的规章制度，对乙方实行相应的劳动报酬制度。

2.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

五、社会保险与福