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护理理论培训总结5篇

护理理论培训总结篇1

一年来我院护理人员“三基三严”培训工作按计划进行，由科室和

护理部对全院护士进行培训，培训内容主要以护理基础理论、护理技

术操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案、急救技

能知识及护理常规等。各临床科室按计划针对性的培训和考核。现总

结如下：

一、培训工作情况

1、护理部为加强巩固护理人员医学基础知识理论及相关专业知

识，全年共组织理论考试次（其中全员考试次），参加人员共人；相

关法律法规知识全员考试次，参加人员“三基”知识全员考试次，参加

人员共228人；护理核心制度、岗位职责考试次，参加考试人员人。

考试成绩合格率100%(包括补考合格人员)。

2、每月进行一次护理技术操作培训考核。12月份组织全员cpr

技能考试1次。参加人员100%。

3、为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培

养应对各突发事件，意外事故的救护能力，护理部有计划的组织进行

全员急救技能的培训及考核1次，参加人员xx人，考试合格率100%。

4、组织全院性护理业务及相关知识学习参加人数人。其中专项

培训次，内容为院感相关知识、优质护理服务、爱婴医院相关知识。

5、全年共选送名护理骨干到上级医院进修：包括专科护士培训

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人次；外出短期学习人次；其中护士长参加专项培训人次。

6、为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床督

查并提问相关知识，在此专项检查中护理人员的表现获得专家的好评。

二、存在的不足

1、部分规范化阶段护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌

握，多次考试仍有个别人员成绩不合格。

2、新入科专科护士培训工作抓的不紧，对低年资护士指定的带

教老师未能认真落实指导工作。

3、护理部对规范化培训抓得不严。

4、多数护理人员基础学历低，外出学习机会少，整个护理队伍

综合素质有待提高。

5、个别护士长强调工作忙，未积极按时组织安排培训学习，护

士专科护理常规等知识欠缺。

6、全院业务学习不主动，参加培训学习不积极。

三、改进措施

1、专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，进一步提

高全院护理技能操作。

2、护理部加强对护士长培训、指导力度、转变护士长思想观念。

3、对基础较差的护士要采取多种形式的强化培训，各科室对规

范化培训阶段得分护士指定一名综合素质较好、专科业务熟练、善于

带教指导的老师以上人员作指导老师，进行一对一带教。

4、各临床科室根据专科特点，指定专科培训计划并认真组织落

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实。

5、各科护士长针对本科室人员不足之处进行个体专项培训及考

核追踪。

6、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不断充

实知识，提高学历层次。

7、抓好专科人才培训，注重护理管理人员的培训，选派人员外

出进修，增长知识，洗手新技术、新经验。

护理理论培训总结篇2

一年来，我院护理人员继续教育培训工作在院领导的大力支持以

及广大护理人员共同努力，已顺利完成年度培训计划。现总结如下：

一、培训情况：

1、今年院领导对医务人员继续教育培训工作高度重视，每月组

织护理人员柳参加州市医学会举办的专题学习，全年共150余人次参

加市级短期培训。

2、支持护士接受高层次的专业知识培训教育，今年4月份护理

部积极配合桂林医学院广西卫干院函授点在我院举办护理本科函授

培训班，33名护理人员参加该护理本科函授班学习。

3、鼓励护士参加高校的各种形势的专业理论函授学习，到目前

为止，我院有本科毕业生28人，大专以上学历206人，已取得大专

文凭以上的护士约占全院护理人员的80%以上。

4、全年由护理部组织全院性业务学习15次，其中专题讲座4次，

“优质护理服务”专题讲课2两批次进行；参加人数约1747人次。全

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院护理查房4次，其中内科2次，外科2次。

5、各临床科室每月组织科内进行小讲课和护理查房各一次，讲