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护林员会议记录范文模板(共5篇)

实施范围为镇村X个行政村范围内所有村民组，实施对象以村民组长

为主。

（一）基本情况。我镇位于县西南部，地处两省三县交界，X、X省

道纵贯全境，全镇总面积万亩，辖X个村，总人口X人，林地总面积万亩，

生态公益林面积万亩，森林覆盖率﹪。境内崇山峻岭，环境优美，风景名

胜区和温泉康养基地坐落其中，生态区位十分重要。

（二）总体思路。

X.指导思想。以生态文明建设思想为指导，以“建设生态宜居特色镇、

争当绿色发展排头兵”为目标，以“全面提升发展、实现全域旅游”为主

线，全面贯彻落实省市县出台的林长制意见，助推生态文明实现新提升。

X.实施目标。落实村民组长(护林员)待遇，加强护林员队伍建设，实

现森林资源巡护全覆盖。结合我镇实际，依据组通字〔X〕X号文件精神，

统筹整合土地协管、脱贫攻坚、生态环保等职责职能，进一步夯实农村基

层工作基础。

X.基本原则。村民组长(护林员)选聘按照“县建、镇管、村用”的原

则，坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”，按照“尊重历史、尊重群

众意愿、有利于生产生活、有利于自治管理”的原则，对现有村民组长

(护林员)岗位进行合理设置和调整，实行“一组一长”。村民组长任期与

村民委员会的任期相同，可以连选连任。

（三）主要任务。

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X.村民组长（护林员）岗位设置。按现有村民组实行“一组一长”，

全镇拟设置村民组长(护林员)X人。管护区域为村民组行政界线，主要任

务是加强辖区范围内森林资源管理和森林资源巡护全覆盖，所辖村民组各

项工作的网格化管理。村民组长(护林员)岗位设置与生态护林员不得重复。

X.选聘程序。原则上在现有符合条件的村民组长中选聘护林员。由各

村对现有村民组长基本情况进行摸底调查统计，进行初审，报镇审核批准

后，对符合条件的直接兼任护林员，并承担由镇村安排的其他职责。对不

符合条件的现有村民组长，由各村居按程序调整，并推荐新的人选担任村

民组长（护林员）。

结合我镇实际情况统筹考虑林地管护、土地协管、生态环保、脱贫攻

坚和现有村民组长工资等因素，确定村民组长待遇由基本工资和绩效工资

两部分组成。基本工资按每人每年X元标准核定。绩效工资按每人每年X

元标准（常住人口在X人以上）或每人每年X元标准（常住人口在X人以

下）核定，由各村居对其进行年度绩效考核，根据考核情况兑付。所有村

民组长(护林员)按照人均保费X元左右标准购买人身意外伤害保险。县财

政按每年依据未管护林地面积和村民组长数分配到我镇资金万元，全部用

于村民组长待遇报酬和购买保险及护林装备，不足部分由镇财政统筹解决。

（五）村民组长(护林员)岗位职责。

X.土地协管员：积极协助镇村做好土地流转，合理开发利用各类土地

资源，促进集约经营。积极协助镇村做好国家建设项目和公益性项目土地

征用工作。

X.村级护林员：学习、宣传林业法律、法规、方针、政策，保护森林

资源；全面掌握管护责任区森林资源基本情况，对管护责任区内的森林、

林木、林地及野生动植物资源进行巡护管理，发现破坏森林资源违法行为、

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森林火情、森林病虫害等情况，要及时上报所在村或镇林业站；协助镇村、

林业部门开展相关工作。

X.人居环境监督员：对辖区内污染物排放、畜禽养殖污染、垃圾和秸

秆焚烧、饮用水源地保护及城乡环卫一体化等进行日常巡查和监管，及时

制止各类环境污染和生态破坏行为，发现违法的，及时向镇村报告。

X.脱贫攻坚宣传员：宣传中央、省、市、县、镇村关于精准脱贫的相

关政策，积极协助镇村做好在本村