2024初级会计师职称《经济法基础》考前冲刺试卷及答案.pdfVIP

2024初级会计师职称《经济法基础》考前冲

刺试卷及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.2019年9月甲珠宝厂进口钻石一批，海关核定的关税完税价格为85．5

万元，缴纳关税2．565万元;进口红宝石一批，海关核定的关税完税价

格为179．55万元，缴纳关税7．182万元。已知消费税税率为10%。

计算甲珠宝厂当期上述业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是

（）

A.（85.5+2.565+179.55+7.182）÷（1-10%）x10%=30.533（万元）

B.（179.55+7.182）x10%=18.6732（万元）

C.（85.5+179.55）÷（1-10%）x10%=29.45（万元）

D.（179.55+7.182）÷（1-10%）x10%=20.748（万元）

2.纳税人应在3月15日缴纳税款30万元，逾期未缴纳。税务机关责令

在3月31日前缴纳。但直到4月24日才缴纳，则需要缴纳的税收滞纳

金的下列算式中正确的是（）。

A.30×0.5%×15=0.225万元

B.30×0.5%×16=0.24万元

C.30×0.5%×24=0.36万元

D.30×0.5%×40=0.6万元

3.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资

待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合

同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金

等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动

合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲

公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损

失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因

素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳

动合同采取的正确方式是（）

A.可随时通知甲公司而解除

B.无需通知甲公司即可解除

C.应提前30日书面通知甲公司而解除

D.应提前3日通知甲公司而解除

4.根据支付结算法律制度的规定。下列关于单位人民币卡的表述中，正

确的是（）

A.可支付贷款B.可存取现金C.可透支D.可收取贷款

5.某油田3月份生产原油5000吨，当月销售3000吨，加热、修井自用

100吨。已知该油田原油合用资源税单位税额为8元/吨。该油田3月份

应缴纳资源税税额为（）元。

A.40000B.24800C.24000D.23200

6.根据消费税法律制度的规定，下列项目中不可以抵扣已纳税款的是（）。

A.用外购已税烟丝继续加工成卷烟

B.用自制的高档化妆品继续加工高档化妆品

C.委托加工收回的已税木制一次性筷子继续加工木制一次性筷子

D.委托加工收回的已税鞭炮继续加工鞭炮

7.2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了

2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于

10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日（周六）、10月14日（周

日）各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院

证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑

某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知：

甲公司实行标准工时制；郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了

社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上

述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。计算甲公司依法应向郑

某支付的2018年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.240×200％×1＋240×150％×2＝1200（元）

B.240×300％×1＋240×300％×2＝2160（元）

C.240×200％×1＋240×200％×2＝1440（元）

D.240×300％×1＋240×200％×2＝1680（元）

8.甲汽车经销