终止劳动合同通知书格式与范本6篇.docx

终止劳动合同通知书格式与范本6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的具体情况和发展需要，经过友好协商，我们决定终止您与公司之间的劳动合同。在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确双方的权利义务和终止事宜。本通知书按照相关法律法规制定，遵循公平公正的原则，力求清晰明确、合理合法。

一、通知书背景及依据

1.合同编号：XXXX年合同编号XXX。

2.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

3.终止原因：鉴于公司业务发展需要及双方实际情况，经协商一致决定终止劳动合同。

4.法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方在平等自愿的基础上，就终止劳动合同事宜达成如下协议。

二、双方确认事项

1.双方同意自本通知书生效之日起终止劳动合同。

2.双方已完成工作交接，包括但不限于工作内容、资产、文件等。

3.双方确认在劳动合同期间，公司已按照约定支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

4.双方确认在终止劳动合同过程中，不存在违反法律法规和公司规定的行为。

三、工资、福利待遇及经济补偿

1.公司将按照法律法规及公司规定支付您应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本通知书生效之日。

2.公司将按照法律法规及公司政策，为您提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.公司将根据相关法律法规及公司政策，向您支付相应的经济补偿金。具体金额将在双方确认后支付。

四、必威体育官网网址义务及违约责任

1.双方同意在终止劳动合同后，仍应遵守必威体育官网网址义务，对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息予以必威体育官网网址。

2.若一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

3.双方同意在终止劳动合同后，遵守竞业限制协议（如有），不得在非约定的期限内从事与公司业务相竞争的活动。

五、争议解决方式

若双方因终止劳动合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、通知书的生效及存档

1.本通知书自双方签字盖章之日起生效。

2.本通知书一式两份，公司及您各执一份，具有同等法律效力。

3.本通知书的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。

七、其他注意事项

请妥善保管您的个人物品，如有遗失或损坏，请及时向公司报告。请您在离职前办理相关手续，包括但不限于工牌、办公物品归还等。请您离职后继续保持良好的职业道德和操守，为公司的发展提供必要的支持和协助。若您需要公司协助办理相关证明文件，请提前告知公司。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定终止我们与您之间的劳动合同关系。为了明确双方的权利和义务，确保终止过程的合法性和顺利进行，特制定此终止劳动合同通知书。

一、通知书背景

我们与您的劳动合同签订于XXXX年XX月XX日，目前由于以下原因需要终止劳动合同：

（在此列举具体的终止原因，如：双方协商一致、劳动合同到期、公司业务发展调整等）

二、终止时间和待遇处理

1.劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

2.关于待遇支付问题：公司会根据法律规定及相关政策，对您的待遇进行合理处理。包括但不限于工资结算、经济补偿等。具体待遇支付事宜将在劳动合同终止前进行沟通和确认。

三、工作交接事项

为确保公司业务的顺利进行，请您在劳动合同终止前完成以下工作交接事项：

（在此列举具体的工作交接事项，如：归还公司财物、完成未完成项目、移交工作资料等）

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：在劳动合同终止后，您仍需要承担对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.竞业限制：在劳动合同终止后的一定期限内（具体期限根据具体情况确定），您不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体限制内容和期限将在双方协商后确定。

五、法律责任和声明

1.双方应遵守国家法律法规和相关政策，确保劳动合同终止过程的合法性和公平性。

2.双方在此声明，本通知书的签署并不代表现有劳动争议的解决，双方应继续履行劳动合同解除前的各项义务。

3.若因公司原因导致违法解除劳动合同，公司愿意承担相应的法律责任。

六、通知书的生效和确认

本通知书一式两份，您和公司各执一份。请您在收到本通知书后三日内签署确认回执并交回公司，以确保本通知书的生效。若您对本通知书有任何疑问或