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初级国网兼职培训师认证理论考试题及答案
单选题
1.（）聚焦于个体如何与环境交互，包括感知、思考和行动。
A、个体智能
B、群体智能
C、弱人工智能
D、强人工智能
参考答案：A
2.实训标准化作业指导书是针对（），按照全过程控制要求编写的实训标准化作业指导性文件。
A、一个实训室
B、一个实训项目
C、一节实训课程
D、一个实训班级
参考答案：B
3.在实训过程中，（）对实训标准化作业指导书按作业程序的正确执行负全面责任，应亲自或指定专人根据执行情况逐项落实，并做好相关记录。
A、工作票签发人
B、工作许可人
C、工作负责人
D、标准化作业指导书编制人
参考答案：C
4.演示教学中，学员在观看演示之后，应该进行相应的思考，把演示中看到的现象进行（）。
A、归纳
B、演绎
C、类比
D、论证
参考答案：A
5.组织教学应根据培训目标和教学设计对教学时间、数学内容重点难点、教学方式等进行合理安排，充分呼应培训教学目标，有效反映教学设计。这体现了组织教学的（）原则。
A、协调一致
B、科学有序
C、主观能动
D、灵活应变
E、个性差异
参考答案：A
6.关注、重视、支持、珍惜属于（）维度。
A、知识目标
B、感知目标
C、技能目标
D、态度目标
参考答案：D
7.（）不是实训作业前的培训安全风险控制措施。
A、组织开展实训危险点分析和安全措施宣贯
B、各级管理人员按照要求到岗到位
C、学习实训应急处置预案
D、介绍标准化实训作业流程
参考答案：B
8.（）是一种非指示性的讨论法，没有设定固定的规则，学员根据给出的讨论主题进行自由交谈，通过相互交流相关信息和观点，加深对讨论主题的理解，提高自身判断力，培训师只担当协调者角色。
A、定型化讨论法
B、自由讨论法
C、集团思考法
D、专题讨论会法
参考答案：B
9.培评标准涉及的岗位和专业众多，培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的（）原则。
A、科学性
B、目标性
C、广泛性
D、统一性
参考答案：C
10.新员工参加了一段时间的安全培训后，已经学会了应急处理的方法，这些方法在以后的工作中就可以一直运用了。从心理学角度来看，这属于哪类学习本质特征（）。
A、学习是一种适应活动
B、学习所引起的变化相对持久
C、学习将是一种终身行为
D、学习表现为行为或行为潜能的变化
参考答案：B
11.（）的次数和强度要符合成人学习的规律，避免岀现枯燥的题海战术。
A、控制式练习
B、理解性练习
C、理论类练习
D、实操类练习
参考答案：C
12.采用示范-模仿、情景-陶冶策略传授知识或技能的教学内容多采用（）。在为了达到巩固或迁移所学知识或技能的教学场景中，常用（）。
A、讨论法，练习法
B、练习法，游戏法
C、练习法，练习法
D、游戏法，案例分析法
参考答案：C
13.反应层评估的作用不包括（）。
A、了解培训整体满意度
B、了解学员的知识获取程度
C、收集意见建议
D、后续的改进和完善
参考答案：B
14.（）比较典型的做法是，培训组织者会采用对比评估的方式，了解培训学员通过培训得到进步的情况。
A、学习层评估
B、反应层评估
C、行为层评估
D、结果层评估
参考答案：A
15.某培训师在书面表达过程中，运用“高大”“威猛”形容男士，用“温柔”“贤惠”形容女士，这样的表达属于（）。
A、规范合体
B、合情合理
C、符合认知
D、文字简明
参考答案：B
16.（）认为，外界的刺激是否引起学习者的注意或被加工，主要取决于学习者内部的心理结构。
A、社会学习
B、人本主义
C、行为主义
D、认知主义
参考答案：D
17.（）是提问法的前期准备。
A、划分知识点
B、设计问题
C、引入问题
D、思考问题
参考答案：B
18.使用行动学习法教学，在技能示范环节，培训师活动为（）。
A、答疑指导
B、研讨问题
C、角色分工
D、边演边讲
参考答案：A
19.关于“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，以下不属于“能源互联网”范畴的是（）。
A、以坚强智能电网为基础平台
B、全面建设能源网架体系、信息支撑体系、价值创造体系
C、基于可再生能源、分布式、开放共享的能源网络
D、具有清洁低碳、安全可靠、泛在互联、高效互动、智能开放等特征的智慧能源系统
参考答案：C
20.“安全第一，预防为主，综合治理”是电力企业安全（）。
A、工作章程
B、工作目标
C、工作规范
D、工作方针
参考答案：D
21.培训学员的（）是学习层培训评估的重要依据。
A、测评成绩
B、笔试成绩
C、绩效变化
D、工作业绩
参考答案：B
22.（）编写是指企业为组织培训和评价工作，根据岗位和专业要求开发培训标准和评价规范需要而编制的技术要求
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