酒店劳动合同新7篇.docx

酒店劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：__________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方享有国家及甲方规定的休假权利。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资及福利待遇按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得随意拖欠或降低乙方工资。

四、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的员工福利。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.乙方在试用期不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

4.其他合同解除与终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为：____________________，其主要职责和工作地点按照甲方的规定执行。

2.乙方必须按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.加班：乙方应按照甲方的要求加班，甲方按照国家规定支付加班工资。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照国家规定支付工资。

2.奖金、津贴和补贴：乙方享受甲方规定的奖金、津贴和补贴。

3.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方必须遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行操作。

五、劳动纪律与合同解除

1.乙方必须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作纪律。如有违反，甲方有权根据情况进行处理，包括解除劳动合同。

2.合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同解除后，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定或严重失职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、