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妇产科护理培训方案

从书面上讲，妇产科护理学包括不少方面，如：女性繁殖系统解剖与生理、怀

胎期妇女的护理、临盆期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中假假想

将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院20**年妇产科护理工作方

案：

一、增强护理人员的标准化培训，特别是医学，教育网搜集整理急救技术、专

科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临

床护理工作。

1.重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，

按护理部方案强化根抵护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

增强专科技术的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技术的培训

与考核方案，每一个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进

展考试，要求讲究实效、实用。

3、根本技术考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技术必需全

数达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作方案安排操作考试一

次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应

用相结合，检查遵章守规的执行情况。

五、增强人文知识的学习，提高护士的整体素质。

六、更新专业理论知识，提高专科护理技术水医学，教育网搜集整理平。随着

护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程

及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨

论等形式更新知识和技术。

二、成立检查、考评、反映制度，设立可追溯机制，护士长往往深切病室检

查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意

见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。

三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采取三级

考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，按期发展护理记录缺点分析与持续改

良，强调不合格的护理文书不归档。

四、增强护理进程中的安全管理：

一、继续增强护理安全三级监控管理，每一个月发展护理安全隐患查摆及做好

护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从自身的角度发展分析，分析发生的原

因，应吸取的教训，提出防范与改良办法。对一样问题反复浮现的及个人，追究护

士长管理及个人的有关责任。

二、严格执行查对制度，强调二次查对的执行到位，增强对护生的管理，明确

带教教师的安全管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时增强对性能及安全性的检查，

及时发现问题及时维修，维持设备的完好。

五、深化亲情效劳，提高效劳质量。

一、在哺育护士日常礼仪的根抵上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技

术。哺育护士树立良好的职业形象。

二、注重搜集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度

调查表等，获取病人的需求及反映信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给

予鼓励，调动她们的工作踊跃性。

六、做好教学、科研工作。

一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，按期召开评学评教

会，听取带教教师及实习生的意见。

二、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，往往检查带教

教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习方案的完成情况，

做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。

七、哺育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长发展本钱效益核算，降

低医疗本钱，节约没必要要的开支，保证资源有效合理配置。

一、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原那末，重视质量监控，强化

量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、不断增强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处置好人际、科际关

系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。按期反映评价临床工作，持续改良使

医治与护理工作能有方案，按质按量完成。

十一、增强人性化效劳，创建温馨病房，营造患者满意科室。

十二、抓好护士业务学习及护理查房