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2024事业单位聘用合同word文档

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效工资：__________元/月；

（3）奖金：按照甲方制定的奖金分配办法执行。

3.3乙方工资待遇调整，按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动保护和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

4.4乙方享有国家规定的休息休假权利。

4.5乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方人民政府的规定享受病假待遇。

4.6乙方因公负伤或患职业病的，按照国家和地方人民政府的规定享受工伤待遇。

4.7甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本聘用合同。

5.2乙方向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，本聘用合同即行解除。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方原因需要裁减人员的。

5.4本聘用合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，本聘用合同即行终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本聘用合同的，应当承担违约责任。

6.2甲方未按照本聘用合同约定支付乙方工资、社会保险费、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。

6.3乙方未按照本聘用合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除本聘用合同；给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度汇编

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.乙方健康检查报告

8.甲方薪酬福利制度汇编

9.甲方劳动争议调解委员会联系方式

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资：包括迟延支付、少付、不付工资等情况。

2.甲方未按合同约定支付乙方社会保险费：包括未缴纳、少缴纳社会保险费等情况。

3.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品：包括提供不符合国家安全标准的设施和用品等情况。

4.甲方未按合同约定给予乙方休息休假权利：包括取消乙方休假、安排乙方超负荷工作等情况。

5.甲方未按合同约定给予乙方病假待遇：包括拒绝乙方病假申请、少支付病假工资等情况。

6.甲方未按合同约定给予乙方工伤待遇：包括拒绝乙方工伤认定、少支付工伤赔偿等情况。

7.甲方未尊重乙方人格尊严：包括侮辱、体罚、虐待乙方等情况。

8.乙方未按合同约定履行岗位职责：包括迟延履行职责、不履行职责、违反工作纪律等情况。

9.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同：包括未提前一个月书面