正式就业劳动合同8篇.docx

正式就业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下正式就业劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同双方

甲方：（以下简称甲方）

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（以下简称乙方）

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2.乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和工作量。

3.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

3.加班及调休按照国家规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营状况、乙方岗位及工作表现给予相应的奖金和福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，应当支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.乙方离职时未按照甲方规定办理工作交接的，应承担由此造成的损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________。（此处可添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方