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股份有限公司股权激励协议范本8篇

篇1

甲方（公司）：__________股份有限公司

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为了吸引和留住核心人才，鼓励员工更好地实现自身价值和公司的长期发展，特实施股权激励计划。甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，明确双方权益关系，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式

甲方采取股票期权、限制性股票等一种或多种方式实施股权激励计划。具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

三、股权激励计划实施条件

1.乙方需在甲方公司工作满一定年限（具体年限由甲方根据公司实际情况确定）。

2.乙方在任职期间表现优秀，业绩突出。

3.乙方完成股权激励计划规定的各项任务和目标。

四、股权激励计划具体内容

1.股票期权计划

（1）甲方根据公司业绩及个人表现，向乙方授予一定数量股票期权。

（2）股票期权行使期限、行使价格等具体事项，按照公司股票期权计划规定执行。

（3）乙方在行使股票期权时，应遵循公司相关制度和法律法规。

2.限制性股票计划

（1）甲方根据公司需要及乙方岗位重要性，向乙方授予一定数量的限制性股票。

（2）限制性股票解锁条件、解锁期限等具体事项，按照公司限制性股票计划规定执行。

（3）乙方在持有和处置限制性股票时，应遵循公司相关制度和法律法规。

五、双方权益关系

1.乙方获得股权激励后，应按照公司相关制度和法律法规行使相应权益。

2.乙方获得的股票期权、限制性股票等股权利益，应受到公司章程及相关法律法规的约束。

3.乙方获得的股权利益，不得私自转让、抵押或质押。

4.乙方在任职期间离职或违反公司相关规定的，甲方有权取消其股权激励计划资格。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议执行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：__________股份有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：___________________

乙方（员工）：__________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方是一家注册合法经营的股份有限公司，为表彰员工业绩、激发工作积极性，同时鼓励员工对公司的忠诚度和共同创造企业未来的价值，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事项，包括股权激励的对象、条件、方式、范围、期限等，以实现共同发展的目标。

二、股权激励对象及条件

本次股权激励的对象为在甲方公司任职且对公司有重要贡献的员工。股权激励的条件包括但不限于以下几点：在公司服务满一定年限、年度绩效表现优秀、具备创新能力等。乙方应符合上述条件方可获得股权激励。

三、股权激励方式及股权比例

本次股权激励的方式为赠予股份和认购股份两种方式，赠予股份的具体比例将根据乙方的岗位、绩效等因素确定。认购股份的具体比例将根据乙方实际出资额确定。具体股权比例将在双方签署本协议时明确约定。

四、股权激励期限及安排

本次股权激励的期限为_____年，自本协议生效之日起计算。在股权激励期限内，乙方需继续履行对公司的忠诚义务，遵守公司章程及相关法律法规。股权激励的具体安排包括股权激励的授予时间、授予条件、调整机制等，双方将在协议中详细约定。

五、股权转让与退出机制

在股权激励期限内，乙方持有的股份不得随意转让。如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定进行。本协议还规定了股权激励的退出机制，包括协议解除、期限届满、违反协议约定等情况下的股权处理方式。

六、双方的权利与义务

本协议详细规定了甲方和乙方在股权激励计划实施过程中的权利与义务，包括但不限于股权转让、收益分配、信息披露、必威体育官网网址义务等。双方应严格遵守本协议约定，共同维护公司的利益和形象。

七、违约责任及争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首