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民办学校规范办学(园)积分制管理和年度检查综合考核办法--第1页

民办学校规范办学（园）积分制管理和年度检查综合

考核办法（试行）

为全面深入贯彻落实**等文件规定，制定本办法。

一、总体要求

坚持社会主义办学方向，坚持党的全面领导，坚持依

法治教，坚持民办学校与公办学校具有同等法律地位，强

化分类指导、分类施策，全面规范民办学校办学行为，以

科学完善的综合考核体系推动民办教育健康有序发展，不

断提升民办学校水平指数和发展指数，为加快建设现代化

教育强市、办好人民满意的教育作出应有贡献。

二、考核对象

市区范围内市属、区属各民办中小学校（含中等职业学

校）、民办幼儿园。一贯制学校幼儿园部不列入全市民办幼

儿园年度综合考核基数，列入民办中小学校一并参加年度

综合考核。

**、**市属各民办中小学校（幼儿园）年度检查综合考

核，由两市教育局参照本《办法》制定细则并实施考核。

三、考核内容

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（一）积分制管理。坚持新发展理念，突出规范办学基

本要求，聚焦学校办学治校中的重点领域和关键环节，采

用“负面清单”进行动态记实考核。（附件1：市区民办学

校规范办学〔园〕积分制管理“负面清单”考核评分表）

（二）年度检查。重点围绕党的建设、依法治校、办学

条件、办学行为、财务管理、师生权益等六个方面进行考

核。（附件2：市区民办中小学校〔幼儿园〕年度检查指标

体系）

四、计分方法

（一）计分办法

积分制管理、年度检查均实行百分制考核。

1．积分制管理成效。起始分值为100分，根据“负面

清单”据实扣分，不设下限。

2．年度检查成效。分值为100分，其中党的建设10分、

依法治校20分、办学条件20分、办学行为30分、财务管

理12分、师生权益6分以及上年度年检整改情况2分。另

设加减分项。

计算公式为：年度综合考核得分=（积分制管理成效得

分×50%+年度检查成效得分×50%）

五、考核方式

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市教育局、各区教育局分别成立考核工作小组，负责

考核工作的统筹协调、组织实施。

（一）积分制管理考核。按照责任处室（科室）、责任

督学“双验证、双结合”的方式，对照“负面清单”，由

责任处室（科室）、责任督学分别对民办学校治校办学行为

进行“动态记实、季度汇总、年度考核”。建立记实考核

定向通报制度，推动民办学校强化自我约束、规范办学行

为。

（二）年度检查考核。各民办学校对照《市区民办中小

学校（幼儿园）年度检查指标体系》，整理佐证材料，逐条

自评赋分，并形成年检报告书（附件3），按隶属关系分别

报送市教育局、区教育局。考核工作小组组织实地检查，

通过听取学校汇报、查阅相关材料、现场核查等形式，进

行全面考核。各区教育局对所属民办学校（幼儿园）完成考

核后，将各区《**市市区民办中小学校（幼儿园）年度规范

办学综合考核汇总表》（附件4、5）报市教育局。

（三）综合考核认定。市教育局根据各区教育局考核以