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三基三严培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）目的：为加强公司人才队伍建设，提高员工的专业技能和综合素质，规范培训管理工作，确保培训质量和效果，依据国家有关法律法规及公司战略发展需要，特制定本培训管理制度。
（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业培训规定》等相关法律法规，以及公司战略发展目标、人力资源规划等制定。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）职责：
1）负责制定、修订和解释公司培训管理制度；
2）负责制定公司年度培训计划，组织、协调和监督各项培训工作的开展；
3）负责审核、评估培训效果，对培训工作进行持续改进；
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