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2024精选扬州劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的用人单位，具备招用员工的权利和能力。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，自愿接受甲方的招用。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。

3.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

4.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，甲方应支付乙方每月工资为人民币____元。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一日。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应提供乙方所需的工作岗位所需的培训和指导。

八、必威体育官网网址条款

8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

9.2乙方试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需提前通知乙方。

9.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方签名确认的工资条

9.乙方签名确认的考勤记录

10.其他双方约定需附带的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供工作环境，认定违约。

2.甲方未按合同约定支付工资，认定违约。

3.甲方未按合同约定提供培训和指导，认定违约。

4.乙方未按合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密，认定违约。

5.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。

7.其他双方约定构成的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指符合法律、法规规定，可以招用员工并为员工支付工资的社会组织或者个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动能力，接受用人单位招用，从事有偿劳动的自然人。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位要求而约定的期限。

5.法定节假日：指国家法律、法规规定的休息日。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

7.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，严重不符的可要求解除合同并索赔。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定提供培训和指导。

解决办法：乙方有权要求甲方提供