- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
银行中层干部面试问题及回答
问题1:
作为一名副职,如有科室内的一个同事在领导那里告了你的状,你
怎么处理?
答题时限:6分钟
回答要点:
1、搞好一个科室内的团结,领导是关键,作为一名副职,要把维
护和增强科室团结作为协助一把手工作的一项重要内容。
2、正确处理本科室领导成员之间的关系,积极搞好领导班子的团
结,为其他工作人员搞好团结作出表率。
3、正确运用批评与自我批评的武器,注意防止和及时化解矛盾。
问题2:
假如你竞聘成功,您应该如何打造最理想的工作集体?
答题时限:6分钟
回答要点:
1、集体成员要具有较高的素质,也就是说应该具备较高政治素质、
较高的道德素质、较高的业务素质,
2、集体所有的成员要把心扑在工作上,而且工作都能认真负责,
都能为这个集体创造一流的成绩,都能为这个集体贡献自己的力量。
3、集体所有成员要互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,
而不是互相拆台、互相攻击。
4、集体所有的成员要有集体主义精神,爱惜集体的荣誉像爱惜自
己的生命一样。只有这样,这个集体才能拥有极强的凝聚力。
问题3:
如果你担任副职,与正职发生矛盾,这时有人给您建议,要你向领
导反映正职的专横作风,你会怎么做?
答题时限:6分钟
回答要点:
1、摆正位置,副职毫无疑义,应该尊重正职。如果与正职发生了
矛盾,副职不应该接受别人的建议,向领导反映处长的情况。如果这样
做,不但不会解决与正职之间的矛盾,相反还有可能激化矛盾。正职会
认为副职不地道,向领导告他的状,以后他肯定就会处处防范副职。这
样,副职也就会处于孤立的处境,无法开展各项工作。
2、副职要主动找正职沟通,首先主动地检查自己的不足,并诚恳
地接受正职的批评。尊重正职的领导,服从正职的安排,听从正职的指
挥,维护正职的威信。
问题4:
为推行“能上能下”的干部管理制度,有些单位针对年度考核的排
名顺序,实行领导干部“末位淘汰制”。
请你谈谈在干部管理中实行末位淘汰有哪些好处?
答题时限:6分钟
回答要点:
1、通过实行末位淘汰制,把干部推向了赛场,增强了干部工作的
危机感、紧迫感、事业心和责任感;
2、可以在领导干部中树立“无功便是过,无为便无位”
的思想观念,克服情性,形成自加压力,争先创优的良好工作氛围;
3、在一定程度上减少选人用人上的人为因素,优胜劣汰,通过公
开、平等、竞争,疏通“出口”,扭转干好干坏个样的局面。
问题5:
假如在单位中干部职工与领导之间存在着矛盾,有些虽然当面不给
领导提意见,但背后在骂领导,你认为这是什么原因,如果你担任单位
领导后,怎样对待和解决这个问题?
答题时限:6分钟
回答要点:
1、我认为,对于这个问题要具体分析,如果是因为坚持原则,群
众有意见,甚至骂领导,那么这些群众的做法是不对的,是极端错误的;
如果领导搞官僚主义和形式主义,群众有意见,在背后指脊梁骨,这是
领导本身存在问题所造成的。因此,必须很好地检讨自己,改正自己的
缺点,争取得到群众的谅解。
2、如果我当上单位领导,首先我要严格要求自己,不搞官僚主义,
不搞形式主义,这样群众就不会指脊梁骨;如果我坚持原则得罪了群众,
群众有意见,那么我就与群众沟通,让群众理解坚持原则的意义。我想
群众是会体谅的。
问题6:
《苟子?劝学篇》中有这样一段话:“青,取之于蓝,而胜于蓝;冰,
水为之,而寒于水。”请结合实际谈谈你的看法。
答题时限:6分钟
回答要点:
1、表明了事物的一种发展趋势:历史总是在向着进步方向发展,
人类总是一代更比一代强。
2、事物是在原有基础上发展的,否定原有基础,就没有事物的进
步和发展,这正如无蓝怎能来青,无水何来冰?
问题7:
结合自身实际,谈谈对“谁在背后不议人,谁人背后无人议”的理
解。
答题时限:6分钟
回答要点:
1、这是一个客观存在的事实,每个人都得正视和面对它。
2、每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺
点和隐私,这是不道德的,它不
文档评论(0)