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重症医学科专科护士个人工作计划5篇

重症医学科专科护士工作计划1

，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部工作计划，努

力做好以下几方面的工作：

加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

一、继续实行护理质量二级管理体系

尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质

量管理的意识，提高护理质量。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制

护士长经常检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看

记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写

从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。并将护理记录纳入年度

持续质量改进的研究项目。组建持续质量改进小组，研究和讨论护理记录书写规

范，通过每月一例复杂病例的学习与考试，使护理记录得到有效的提高。

四、加强护理过程中的安全管理

加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、

护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教

训，提出防范与改进措施将是接受挑战的一年，

__年业务完成达137%，如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主

任面前的难题，也是护理所要突破的瓶颈。虽然护士只是陪衬，但我相信：优质

温馨的服务定能给科室带来一定的效益。

重症医学科专科护士工作计划2

伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里

我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位

手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作

作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持

下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，

_地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护

人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风

教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应

卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为

宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，

为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医

送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病

人着想，做到凡事都来换位思考假如我是病人。积极推行年初规划的一对一全程

服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手

术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病

人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问

同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，

及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我

们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会

的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关

爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大

增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护

士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。

严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措

施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一

管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器

等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.

四、提高护士素质、培养一流人才

社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发

展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首

先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每

季进行操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再

上一台阶，在百忙之中