木材公司招聘计划书.docx

木材公司招聘计划书

一、招聘背景

随着我国经济的持续发展，木材市场需求日益旺盛。为了满足公司业务拓展的需要，提高公司核心竞争力，现面向社会公开招聘一批优秀人才。本招聘计划旨在为公司引进各类专业人才，充实公司人才队伍，推动公司持续健康发展。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则：对所有应聘者一视同仁，严格按照招聘程序进行选拔。

2.德才兼备原则：注重应聘者的综合素质，优先录用道德品质优良、业务能力突出的人才。

3.择优录取原则：在符合岗位要求的前提下，选拔最优秀的人才。

三、招聘岗位及人数

1.销售经理：3名

2.采购专员：5名

3.质量检验员：4名

4.仓库管理员：2名

5.财务会计：2名

6.行政人事专员：1名

四、招聘条件

1.基本条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

（2）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（3）具备较强的学习能力和团队合作精神。

2.各岗位具体条件：

（1）销售经理：大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上木材行业销售经验，具备较强的沟通协调能力。

（2）采购专员：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，2年以上木材行业采购经验，熟悉采购流程。

（3）质量检验员：大专及以上学历，林业工程、木材科学与工程等相关专业，2年以上木材行业质量检验经验。

（4）仓库管理员：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业，2年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程。

（5）财务会计：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，2年以上财务工作经验，持有会计从业资格证书。

（6）行政人事专员：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，2年以上行政人事工作经验。

五、招聘流程

1.简历筛选：对应聘者简历进行初步筛选，筛选合格者进入面试环节。

2.面试：面试分为初试和复试两个环节，面试合格者进入笔试环节。

3.笔试：针对各岗位专业技能进行笔试，笔试合格者进入综合评估环节。

4.综合评估：对面试和笔试成绩进行综合评估，确定拟录用人员。

5.体检：拟录用人员需提交近三个月内的体检报告。

6.录用：体检合格者，签订劳动合同，正式录用。

六、招聘时间

即日起至20XX年X月X日止。

七、薪资待遇

公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇面议。签订正式劳动合同后，享受国家规定的五险一金、带薪年假等福利。

敬请广大求职者踊跃报名，期待您的加入，共创美好未来！

木材公司招聘工作领导小组

20XX年X月X日