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其他居民服务公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为了加强其他居民服务公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导水平和管理效能，确保公司健康、稳定发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

1.2本规定适用于其他居民服务公司及其分支机构的领导干部。

二、领导干部任职条件

2.1领导干部应当具备以下基本条件：

（1）具有较高的政治素质，坚定理想信念，认真贯彻执行党的路线方针政策；

（2）具备相应的业务知识和工作能力，熟悉公司业务和管理工作；

（3）遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业操守；

（4）身体健康，能正常履行职责。

2.2领导干部任职年龄原则上不超过60周岁。

三、领导干部选拔任用

3.1领导干部选拔任用应当坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行下列程序：

（1）民主推荐；

（2）考察了解；

（3）讨论决定；

（4）任前公示；

（5）正式任命。

3.2领导干部选拔任用过程中，要充分听取员工意见，确保选拔任用工作的公正性。

四、领导干部职责

4.1领导干部应当履行以下职责：

（1）贯彻执行公司决策，完成公司下达的任务；

（2）组织制定和实施部门工作计划；

（3）加强团队建设，提高员工素质；

（4）严格执行公司规章制度，维护公司利益；

（5）履行公司赋予的其他职责。

五、领导干部考核与奖惩

5.1公司对领导干部实行定期考核，考核结果作为奖惩、职务调整的重要依据。

5.2领导干部在履行职责过程中，表现优秀、成绩显著的，给予表彰和奖励；违反规定、造成损失的，视情节轻重给予处分。

六、领导干部培训与交流

6.1公司注重领导干部的培养，定期组织培训，提高领导干部的综合素质。

6.2公司鼓励领导干部内部交流，促进人才合理流动。

七、附则

7.1本规定由公司人力资源部负责解释。

7.2本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。