一汽大众经销商培训员培训day1.pptx

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一汽大众;Slide2;培训员的职责;1→经销商内部培训策划与管;如何制定培训目标;Slide6;什么是培训需求分析;Slide8;Slide9;Slide10;Slide11;培训需求分析的一般流程;经销商内部培训调研;案例:;Slide15;在进行需求分析(TNA)时应注;经销商内部培训的形式;经销商内部培训的特点;培训的规划流程(DOME);Slide20;培训员经常面临的障碍;Slide22;Slide23;培训与发展调查表;2→经销商培训体系的建立;Slide26;系统培训模式;系统培训步骤;公司人员分类;基本知识和技能;专业知识和技能;个人知识和技能;培训与发展模式;新员工发展路径;新经理发展路径;有经验员工发展路径;有经验经理发展路径;普遍的业务发展路径;Slide39;课程计划实施;Slide41;Slide42;Slide43;培训记录;新员工发展课程;Slide46;Slide47;3→培训后跟进和评估的方法;Slide49;Slide50;Slide51;Slide52;Slide53;Slide54;Slide55;Slide56;Slide57;Slide58;360度绩效评估系统;Slide60;Slide61;Slide62;Slide63;Slide64;Slide65;Slide66;4→经销商培训课程的开发与设;培训课程设计;培训课程设计;课程结构模式;Slide71;与课程设计有关的名词;在作课时策划方案时需注意;培训教材的设计原则;课程设计的三个成功关键;课程设计的意义;课程设计的技巧;简易课程五线谱;5→培训课程的准备工作;Slide80;制定学习目标时应注意遵循的规则;如合掌握教学情境;教室中的布置(1)----四方;教室中的布置(2)----扇形;教室中的布置(3)----U型;教室中的布置(4)----魚缸;如何做好教学管理;培训前准备检查表;培训中及课后工作检查表

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