行政培训管理制度.docx

行政培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定。

（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司发展战略相一致。

（2）规范培训流程和内容，提高培训质量和效果。

（3）激发员工学习热情，提升员工职业素养和技能水平。

（4）合理利用培训资源，降低培训成本。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度，报公