2024年春季高教自考《行政组织理论》试卷含解析.pdfVIP

2024年春季高教自考《行政组织理论》试卷

一、单项选择题

1、目标管理的基础和核心环节是（）

（A）制定目标

（B）执行目标

（C）检查成果

（D）反馈信息

2、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是

A.专项编制

B.单列编制

C.临时编制

D.机动编制

3、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）

（A）强化规制

（B）废除规制

（C）加强集权

（D）放松规制

4、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）

（A）数据分析

（B）现场评估

（C）自我评估

（D）内部评估

5、孟子行政组织思想的核心是（）

（A）义

（B）礼

（C）法

（D）仁政

6、美国的总统制属于行政组织体制中的

A.委员会制

B.首长制

C.混合制

D.合议制

7、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约

的关系中来把握行政组织的整体的是

A.系统分析法

B.理论联系实际的方法

C.静态的研究方法

D.纵向的研究方法

8、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）

（A）统率机关与被统率机关

（B）业务机关与辅助机关

（C）常设机关与临时机关

（D）中央行政机关与地方行政机关

9、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构管理

（C）部门管理

（D）人员编制管理

10、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是（）

（A）孟子

（B）墨子

（C）荀子

（D）孔子

11、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）

（A）生产力

（B）生产关系

（C）国体

（D）政体

12、按省、县、乡构成的行政系统称为（）

（A）层级制

（B）职能制

（C）集权制

（D）完整制

13、行政组织设置的授权原则要求（）

（A）授权应以下级的需求为依据

（B）授权应以上级的意志为依据

（C）授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

（D）不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

14、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定

自身的目标，这种方法是（）

（A）目标分解法

（B）目标综合法

（C）目标滚动法

（D）环境适应法

15、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构编制管理

（C）职务管理

（D）人员编制管理

16、当前我国行政组织改革的中心是

A.转变职能

B.市场取向

C.精简机构

D.精简人员

17、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）

（A）高斯

（B）巴纳德

（C）西蒙

（D）雷格斯

18、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法

属于（）

（A）沟通型管理

（B）情感型管理

（C）市场型管理

（D）规制型管理

19、国家机关中最庞大的组织编制是（）

（A）立法机关编制

（B）行政组织编制

（C）临时机关编制

（D）司法组织编制

20、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（）

（A）信息部门

（B）执行部门

（C）决策部门

（D）咨询部门

21、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）

（A）孟子

（B）老子

（C）荀子

（D）孔子

22、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱

A.成正比关系

B.成反比关系

C.没有显著关系

D.关系不固定

23、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）

（A）柏拉图

（B）亚里士多德

（C）马基雅维利

（D）密尔

24、下列组织中属于狭义行政组织的是（）

（A）广东省人民政府

（B）吉林省人大常委会

（C）天津市政协

（D）浙江省行政学院

25、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是

A.行政权力

B.行政组织

C.行政编制

D.行政结构

二、多项选择题

26、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）

（A）权变的原则

（B）人与组织平衡的原则

（C）参与、沟通、激励的原则

（D）正式组织与非正式组织互动的原则

（E）以人为本的原则

27、下列关于行政组织与行政管理学关系