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2024年超市学习心得体会例文
____月____日,长钢店超市于三楼会议室隆重举办了____月份服务品牌及星级员工座谈会。本次座谈会汇聚了来自各部门的____余名员工代表,副总经理秦纪平、郭建华莅临会议,并对相关工作提出了宝贵的指导和要求。
本次座谈会作为长钢店今年提升全员服务水平的重要一环,旨在通过员工间的交流学习,达到取长补短、相互促进、经验共享的目的。在继承首次座谈会成功经验的基础上,本次座谈会的各部门服务品牌及星级员工代表均进行了充分的准备,并积极主动地参与讨论,会场氛围热烈而富有成效。
员工代表中,“微笑使者”张婷针对近期顾客在柜台讨价还价的情况,提出了以扎实的商品知识体现商品价值,并通过巧妙的沟通技巧与顾客达成共识,从而促成销售的策略;“小家电专家”赵丽则分享了“一句话成就一笔销售”的实例,强调了准备充分、关注细节、了解顾客需求在销售工作中的重要性;非食品部李晨旭以其从优秀员工到三星级员工的成长经历,诠释了不懈努力与坚持的价值,并指出工作中的紧迫感是自我充实与提升的动力;男装部崔丽燕以“兵马未动、粮草先行”的生动比喻,强调了与厂家及时沟通、确保货源充足的重要性。
员工交流结束后,郭副总对本次座谈会进行了全面总结,提出超市与百货员工应相互学习、取长补短,共同提升服务水平;同时,要求员工不断丰富商品知识,为销售工作的深入开展奠定坚实基础;并强调服务品牌和星级员工需加强自我管理能力,进一步提升主动服务意识,树立良好榜样。
会议最后,张主任对近期长钢店连续召开的“销售状元”评比表彰会和星级座谈会进行了总结,要求员工认真领会会议精神,做部门销售、服务工作的表率,并传达了韩总在销售状元表彰会上关于“比学赶帮超”的要求,鼓励全体员工以更高的标准要求自己,同心协力,为实现长钢店二季度销售指标及各项工作的圆满完成贡献力量。
本次服务品牌、星级员工座谈会,员工们积极发言,分享了服务心得和销售感悟,领导的点评为全体员工指明了方向。全体员工应坚定“信心比黄金更重要”的信念,在争当销售状元、争创一流服务的过程中锐意进取,为长钢店的持续发展和辉煌成就再建新功。
2024年超市学习心得体会例文(二)
在指定的日期范围内,丰彩超市的全体员工及管理层参与了全面的培训活动。此培训使我们对公司的核心文化及发展历程有了更深入的认知,同时对管理规定有了系统性的理解。培训强调了对工作的敬业精神和勤奋态度,对上级的诚信,以及对自身的自信心。每位丰彩员工应具备勤于思考、观察、表达和行动的能力,以及细心、有爱心、耐心和责任心,以提升专业素质,为顾客提供更优质的服务,追求卓越的工作表现。
此外,这次培训也加速了我们职业素养的提升,为培养我们成为有修养、有素质、有能力、有水平的团队奠定了坚实基础。它帮助我们在日常工作中发现并认识到专业价值和自我价值,理解到每项平凡工作背后的付出与价值。作为服务人员,我们的任务不仅是感动顾客,更是要用心去帮助每一位需要我们服务的顾客。
游老师的教诲时刻警醒我们,提醒我们对职责的重视,要求我们专心工作,端正态度,遵守公司规定,扎实工作,始终以顾客为中心,全情投入服务,以顾客满意度为工作导向,工作中保持严谨,精益求精,积极主动,坚守岗位,以饱满的热情和专业的知识提升自我,应对各种挑战。
在当前经营环境的挑战下,我们不仅要严格遵守公司规章制度,还需主动提升服务意识和服务质量,提升人文素养,避免店内出现任何冲突。服务台作为超市形象的重要组成部分,我们应时刻保持良好的形象,以微笑服务消除顾客的紧张和陌生感,创造温馨的购物环境。
尽管培训时间有限,但所学所感对我未来的工作产生了深远影响。我将以主人翁的精神,积极参与到服务行业中,不断学习实践,提升自我,以实现成为一名合格且优秀的员工的目标。
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