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年度正能量奖励方案

背景

为了提高员工的积极性和增强企业的凝聚力，公司计划设立年度正能量奖励。此举不仅能够激励员工努力工作，更可使企业形象更加正面，从而带来利益的提升。

奖励内容

一等奖

奖励对象

公司全年度在业务拓展和绩效评估方面表现最出色的雇员，共计10人。

奖品设置

每位获奖员工可获得公司发放的人民币10万元奖金以及一份荣誉证书。

二等奖

奖励对象

公司全年度在业务拓展和绩效评估方面表现突出的雇员，共计20人。

奖品设置

每位获奖员工可获得公司发放的人民币5万元奖金以及一份荣誉证书。

三等奖

奖励对象

公司全年度在业务拓展和绩效评估方面表现良好的雇员，共计30人。

奖品设置

每位获奖员工可获得公司发放的2万元人民币奖金以及一份荣誉证书。

符合条件奖

奖励对象

在全年评估中表现出色，但未获得上述奖项的20名雇员。

奖品设置

每位获奖员工可获得公司发放的人民币1万元奖金以及一份鼓励信。

奖励范围

所有正式员工均有机会获得奖励，且不设区分性别、年龄、工作年限等因素。

奖励评选

奖励评选由公司人事部和相关业务部门共同评定。在业务拓展和绩效评估等方面表现突出的员工将被优先考虑。

奖励公示

公司将在官网、内部通知等渠道公布获奖名单，并在年终聚餐中进行颁奖仪式。

结语

年度正能量奖励方案旨在激励员工，提高企业形象，带动全体员工的共同进步。希望此举能够在未来的工作和生活中继续发挥正向力量。