工地临时用工协议6篇.docx

工地临时用工协议6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（临时用工人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。实际用工期限根据工程需求调整。协议期间如遇法定节假日及停工待工等情形，按国家有关规定执行。

二、工作内容与地点

甲方安排乙方从事工地临时用工工作，包括但不限于建筑工地上的施工辅助工作。工作地点位于_______________。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程及施工规范。乙方应当认真完成甲方规定的职责和任务，遵守甲方各项规章制度和岗位职责要求。如因乙方原因造成工程质量问题或安全事故等损失，由乙方承担相应责任。

三、工作时间与报酬

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。乙方工资标准为______元/天，工资发放形式为按月支付。在用工协议终止时，甲方应根据乙方的实际出勤天数和工作表现支付工资报酬。甲方不得无故拖欠工资报酬。如因乙方违反工作纪律或安全操作规程等原因造成停工的，甲方有权扣除相应工资报酬。

四、社会保险与福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等）。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照相关规定执行。甲方根据工程实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。乙方在工作期间因执行工作任务受伤时，应按照相关法律法规进行处理，甲方承担相应责任。

五、协议解除与终止

甲乙双方协商一致可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的；被依法追究刑事责任的等情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等情形。协议解除或终止时，双方应按照相关规定办理离职手续并结清工资报酬。如因乙方违反约定导致甲方损失的情况，应依法承担赔偿责任。

六、违约责任与争议解决方式

甲乙任何一方违反协议约定的义务时，应当承担违约责任并按照相关法律法规承担相应的法律责任。因履行本协议引起的争议，甲乙双方应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本协议的签订遵循公平合理的原则，对于违约责任的认定和纠纷解决方式的选择应当遵守相关法律法规和合同约定。

七、其他约定

甲方（用工单位）：_________________________（名称及在工地中的责任）

地址：_________________________法定代表人（负责人）：_________________________电话：_________________________

邮箱：_________________________资质：_________________________统一社会信用代码（税务代码）：_________________________

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（临时用工人员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议期限内，按照甲方的安排，在指定工地从事临时用工工作。

2.具体工作内容包括但不限于：搬运、清洁、维护等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方临时用工的劳动报酬按照甲方的工资制度确定。

2.甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.甲方支付劳动报酬时，应当制作工资支付表，列明支付对象、支付时间、支付数额等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。