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员工雇佣热门版合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方每月按期支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家及地方的相关规定缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方必须遵守甲方的安全规定，严格按照工作规程进行工作。

六、劳动纪律和必威体育官网网址协议

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

____________________________________________________________________________。

（此处可添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和加班工资等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3.甲乙双方应按照法律规定，履行各自的社会保险和住房公积金缴纳义务。

4.乙方在工作过程中必须注意安全，避免事故发生。如有工作疏忽或违规操作导致的事故，乙方应承担相应责任。

五、合同期限与解除

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

4.乙方在合同期限内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。