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新员工培训课程
——规章制度
主讲人:谢敏;课程内容;一、薪酬福利制度;（一）薪酬管理制度;工资构造图;2、一般员工资构造：
新员工：月薪1200元
月薪=基本工资+加班费+岗位工资
二级：月薪+级别工资+工龄工资
一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红
先进、楷模：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红
劳模员工：领班一级工资+分红
功勋员工：月薪2023元/月+领班级获利分红+地差;（一）薪酬管理制度;（二）假期福利制度;（二）假期福利制度;（三）其他福利制度;;住房补贴;生日补贴;（三）其他福利制度;（三）其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;（一）员工级别评估原则;（一）员工级别评估原则;（二）优异员工评选制度;（二）优异员工评选制度;（二）优异员工评选制度;（二）优异员工评选制度;（三）褒奖员工长久为企业服务要求;（三）褒奖员工长久为企业服务要求;（三）褒奖员工长久为企业服务要求;（四）企业过失原则及处理要求;（四）企业过失原则及处理要求;（四）企业过失原则及处理要求;（五）企业考勤制度;（五）企业考勤制度;课程内容;三、升迁考制度;企业文化与制度;三、升迁考制度;课程内容;四、其他管理制度;（一）授权制度;（一）授权制度;（二）创新制度;创新旳主要性;（三）员工举报制度;（四）八小时复命制;（五）员工离职员作流程;（五）员工离职员作流程;（五）员工离职员作流程;（五）员工离职员作流程;（五）员工离职员作流程;（六）员工聚会管理制度;（六）员工聚会管理制度;愿大家早日成为合格的海底捞人！
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