2024版员工试用协议书.docx

2024版员工试用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本试用协议书。

第一条试用期限

1.1本试用协议书的试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本试用协议书自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，达到甲方的岗位要求。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期内享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条培训

4.1甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任本职工作。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

第五条考核

5.1甲方应对乙方在试用期内的的工作绩效、业务能力、工作态度等方面进行考核。

5.2乙方应积极配合甲方的考核，如实提供相关信息。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止

7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本试用协议。

7.2乙方提前解除本试用协议的，应提前____天书面通知甲方。

7.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本试用协议。

第八条争议解决

8.1双方在履行本试用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本试用协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本试用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.岗位职责说明书

3.企业规章制度

4.必威体育官网网址协议

5.培训计划

6.绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除试用协议未提前通知甲方，或通知时间不足约定天数。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资。

5.甲方未提供约定培训。

三、法律名词及解释：

1.试用期限：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会。

4.绩效考核：指用人单位对劳动者工作绩效、业务能力、工作态度等方面进行评估的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内解除协议：严格按照双方签订的试用协议执行，如乙方违反约定，甲方有权追究其法律责任。

2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，如无法解决问题，可依法采取措施维护自身权益。

3.乙方严重违反规章制度：立即终止试用协议，如已正式签订劳动合同，可按照劳动合同相关规定处理。

4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供约定培训：乙方有权要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。