法务助理招聘笔试题及解答(某世界500强集团).docxVIP

招聘法务助理笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同而不必承担违约责任？

A、对方当事人履行合同不符合约定，但未对履行合同目的造成实质性影响

B、因不可抗力致使不能实现合同目的

C、对方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D、以上三种情形均可以

2、在公司内部规章制度中，对于员工的必威体育官网网址义务，下列哪一项描述是正确的？

A、员工只需在离职后遵守必威体育官网网址义务

B、员工仅在工作期间有必威体育官网网址义务，离职后则无须遵守

C、员工在整个雇佣期间以及离职后一段时间内都必须遵守必威体育官网网址义务

D、必威体育官网网址义务仅适用于高级管理人员

3、在合同法中，下列哪项不属于合同成立的条件？

A、要约

B、承诺

C、合同标的

D、合同形式

4、根据《中华人民共和国公司法》，下列关于有限责任公司董事会的说法正确的是：

A、董事会由1至5人组成

B、董事会是公司的最高权力机构

C、董事会成员由股东会选举产生

D、董事会设董事长一人，副董事长一人

5、题干：某公司拟与另一家公司签订一项长期合作协议，以下关于合同审核的说法正确的是：

A、法务助理只需对合同中的法律条文进行审核

B、法务助理只需对合同中的违约责任条款进行审核

C、法务助理应对合同中的所有条款进行审核，包括但不限于法律条文、违约责任、必威体育官网网址条款等

D、法务助理无需对合同进行审核，只需提供法律意见即可

6、题干：在处理公司内部员工投诉时，以下哪种做法是正确的？

A、直接将员工的投诉转交给投诉部门的负责人处理

B、要求员工在投诉前先进行调解

7、某公司拟与合作伙伴签订一项合作合同，合同中约定了必威体育官网网址条款。以下关于必威体育官网网址条款的说法，正确的是：

A、必威体育官网网址条款应在合同中单独列为一章

B、必威体育官网网址条款可以与其他条款合并，但应突出其重要性

C、必威体育官网网址条款只需口头约定，无需在合同中体现

D、必威体育官网网址条款的履行期限可以无限延长

8、在以下关于劳动争议处理的说法中，不正确的是：

A、劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁

B、劳动仲裁是劳动争议处理的必经程序

C、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

D、劳动争议仲裁委员会的仲裁员由双方当事人共同选定

9、题干：根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的订立阶段？

A.要约

B.承诺

C.履行

D.通知

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些法律文件属于公司内部管理文件？（）

A.公司章程

B.员工手册

C.劳动合同

D.产品质量保证书

E.项目合同

2、在以下哪些情况下，公司可能面临劳动争议？（）

A.员工对工资发放有异议

B.员工因工作环境不满意提出辞职

C.公司因经济原因裁员

D.员工因工作失误被辞退

E.公司违反员工手册规定

3、以下哪些法律文件在企业的日常运营中属于合同文件？

A.采购合同

B.劳动合同

C.贷款合同

D.必威体育官网网址协议

E.捐赠协议

4、以下哪些行为可能构成商业贿赂？

A.在业务往来中赠送客户价值500元的纪念品

B.为获取业务便利，向政府官员支付回扣

C.向供应商提供低于市场价的货物以换取更好的合作条件

D.在商业活动中向竞争对手泄露商业秘密

E.为提高产品销量，向消费者提供免费试用

5、以下哪些属于法务助理在合同审查过程中应关注的事项？（）

A.合同条款的合法性

B.合同条款的完整性

C.合同条款的公平性

D.合同条款的可操作性

E.合同条款的必威体育官网网址性

6、以下哪些行为可能构成商业贿赂？（）

A.向客户赠送价值1000元的礼品

B.向供应商支付额外的“辛苦费”

C.向政府官员提供旅游招待

D.向竞争对手提供市场分析报告

E.向客户回扣销售提成

7、以下哪些属于公司内部审计的职责？（）

A、审查公司财务报告的真实性

B、评估公司内部控制的有效性

C、调查和报告公司员工的不当行为

D、参与公司重大决策的制定

8、以下哪些是合同法中的要约邀请？（）

A、招标公告

B、拍卖公告

C、寄送的价目表

D、自动售货机上的商品展示

9、关于企业合同管理，以下哪些说法是正确的？

A.合同签订前应进行合同风险审查

B.合同签订后应定期进行合同履行情况的跟踪

C.合同终止后应进行合同归档和资料整理

D.企业内部合同管理制度应由法务部门负责制定

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、法务助理在处理合同纠纷时，可以直接代表公司进行诉讼，无需经过公司法律部门的批准。

2、法务助理在审查公司内部规章制度时，只需要关注规章制度的合法性，无需考虑其实际操作性。

3、法务助理在处理合同纠纷时，必须严格遵守公司