通用劳动动合同书模板6篇.docx

通用劳动动合同书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为按照公司相关规章制度处理。

第五条：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资计发形式为__________（计时/计件），基本工资标准为_____元/月。

第七条：甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

第八条：乙方在法定节假日以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。

第十一条：对于乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织健康检查并采取相应的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

第十二条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第十三条：甲方除按本合同约定向乙方支付工资外，还应向乙方支付加班加点工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。具体标准按照公司相关规章制度执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十五条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（详见附件）

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事的工作事宜，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假以甲方公告为准。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。乙方