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因病离职合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方因身体健康原因需要离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因身体健康原因需要离职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，共同制定此因病离职合同。

二、离职原因及期限

1.乙方因身体健康原因，经医生建议需要离职休养。经双方协商，乙方自______年______月______日起正式离职。

2.乙方离职后，甲方尊重其个人意愿，同意乙方因病离职并为其提供必要的协助。

三、双方权益及义务

1.甲方同意在乙方离职期间支付其已工作期间的工资、奖金、福利待遇等应得收入。

2.乙方在离职期间需确保身体状况稳定并按时向甲方提供医疗证明。如因乙方提供虚假医疗证明导致甲方受损，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方离职后，应妥善保管甲方商业秘密及客户资料，不得泄露或利用甲方商业秘密从事损害甲方利益的活动。

4.乙方在离职期间及离职后，不得散布对甲方不利的言论，不得从事损害甲方声誉及利益的行为。

5.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

6.甲方在乙方离职后，应按照相关法律规定为其办理社会保险关系转移手续。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方在离职期间从事其他工作，导致无法按时提供医疗证明或身体状况恶化，甲方有权终止支付相关待遇。

3.若甲方未按照本合同约定支付乙方相关待遇或办理社会保险关系转移手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应责任。

五、争议解决

因本合同的履行引发的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方因身体健康原因需要离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订，旨在明确双方关于乙方因病离职的相关事宜，保障乙方的合法权益，同时也确保甲方的正常运营。

二、离职原因及期限

1.乙方因身体健康原因，无法继续履行职务，经医生建议需离职休养。

2.乙方离职期限自____年__月__日起至____年__月__日。

3.乙方离职期间，甲方将暂停发放工资及福利待遇。

三、待遇结算

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将按照公司规定进行结算。

2.甲方将为乙方办理相关社会保险及住房公积金的结算手续。

3.乙方离职后，甲方将根据乙方的工作年限及公司政策，给予相应的补偿。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

2.若一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

3.本协议的修改、解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

六、其他事项

1.乙方离职后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2.乙方在离职期间，应保持良好的沟通，及时向甲方反馈身体状况。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇3

甲方：