广告行业劳动合同5篇.docx

广告行业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事广告行业工作的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为广告业务相关岗位，包括但不限于策划、设计、执行等职责。工作地点在甲方公司注册地址及其关联机构所在地。

二、合同期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中前__个月为试用期。试用期满后，经双方协商一致可转为正式员工合同。试用期考核不合格者，甲方有权终止本合同。

三、工作时间及休假安排

工作时间遵循甲方的相关规定。法定节假日休息制度按照国家法律法规执行。甲方根据工作需要安排加班，并支付相应的加班工资或调休补偿。乙方享有国家规定的相关假期权利。

四、薪酬待遇及福利

乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行，试用期工资标准为____元/月，正式聘用后薪资调整根据业绩和工作表现进行。乙方享有公司规定的绩效奖金和其他福利措施。甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间接触到的商业机密和知识产权，必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或用于非工作目的。离职后，乙方仍须履行必威体育官网网址义务。对于违反必威体育官网网址义务的行为，甲方有权追究法律责任。

六、培训与提升机会

甲方将为乙方提供必要的岗前培训和工作技能提升机会，鼓励乙方参加专业培训和职业认证考试。培训期间的费用由双方根据实际情况协商确定承担方式。培训后的相关成果和资料应归属于甲方所有。乙方应遵守甲方的培训纪律和规定。

七、合同变更与解除条件

双方协商一致可以变更本合同内容；法律允许的条件下，任何一方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方并支付相应的经济补偿；若乙方有严重违纪行为或造成甲方重大损失，甲方有权立即解除合同并不支付经济补偿。具体事项按照相关法律法规执行。

八、违约责任与纠纷解决方式

合同违约情况出现时，甲乙双方应按照法律规定承担相应责任。因履行合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。纠纷解决期间不影响合同其他部分的履行。

九、其他约定事项（可添加具体条款）

双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于安全操作规程的遵守、劳动纪律的遵守等条款内容。所有约定内容必须符合法律法规的规定和公共利益的原则。本合同的未尽事宜，按照国家法律法规执行或双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意：上述仅为模板性质的合同协议示例，在实际应用中应结合具体情况进行调整和完善。合同内容的准确性、完整性和严谨性应当由专业法律顾问进行审查确认。建议在签订正式合同前咨询专业法律人士的意见以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_________________身份证号码：______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙