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为做好2012年校园招聘工作,结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情,特制

订本招聘实施方案。

通过制定合理有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的人员,充实公司各部门及

相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为公司今后的发展补

充新鲜的血液、储备人力资源。

1、在x年x月份与各学校联系,建立合作关系;

2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度;

3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情,使公司能招聘到合的人才。

员人部招聘专员、人理

1、才备招聘过程业的专业知识,人素质;

2、招聘人员在招聘过程业的业;

3、在应相对的业;

、招聘人员在招聘过程的到业的工作;

、公招聘人员业的机会;

、招聘人员在招聘过程与公司的识。

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工专业作工、员

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应用学部、部

本学工程与工部、部

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程、人、与人及目校招聘的岗位、专业、人。

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2011年月专宣讲及

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2011年10月专宣讲及

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2资备

宣传、、宣讲、公司宣传

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、系员学宣传;、学校业发公司的招聘

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1提前一与招聘校方业联系,学校在校园业发招聘

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机、专业知识、综合素质进的;

定人员订业。

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员工提补通补。

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1、人员备

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