派遣员工劳务合同样本8篇.docx

派遣员工劳务合同样本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（派遣员工）：_____________________

住址：_________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据工作需要，被派遣到用工单位从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。

2.乙方享有用工单位规定的休息日和节假日。具体安排由用工单位依法、依规制定。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬根据用工单位的薪酬制度确定。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇及奖励政策。

3.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。具体由用工单位依法、依规执行。

3.其他福利待遇按照用工单位的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.用工单位应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守用工单位的安全生产操作规程及各项安全规章制度。

3.乙方有权拒绝用工单位的违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应保守用工单位的商业秘密及知识产权，不得泄露与业务工作有关的信息。如因乙方泄露信息导致甲方或用工单位损失，乙方应承担相应责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与用工单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方另行约定。

八、违约责任与赔偿责任承担

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据工作需要，被派遣从事____________岗位工作，乙方的工作地点为____________。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。乙方应完成用人单位所安排的岗位职责及工作任务。

2.乙方的工作地点为：根据用人单位的需求及实际经营情况确定工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照用人单位的排班安排进行，遵守用人单位关于本岗位工时制度的规定。如遇加班加点，按照国家规定支付加班工资或调休安排。

2.法定节假日按照国家和当地的法定节假日安排休假。特殊情况下的工作安排，由用人单位根据实际需要做出调整并通知乙方。

四、