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全县基层党组织建设经验做法

全县基层党组织建设经验做法一

今年以来，--县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦市委基层党建六大攻坚行动，深入开展双强双争双促进活动，着力研究破解基层党建工作的弱项短板和难点堵点，全县基层党组织的组织功能和政治功能进一步增强，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保障。

聚焦政治建设，压紧压实责任链

始终把政治建设摆在首位，持续加强党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深入推进三抓三促行动和能力作风建设提升年活动，规范落实三会一课等制度，确保基层党组织政治建设抓牢抓实。制定印发了《关于--县深入开展双强双争双促进活动全面提升基层党建质量的实施方案》和《--县贯彻落实任务清单》，县委常委会、党建领导小组先后5次专题研究谋划基层党建重点工作，建立了月提醒调度、季暗访督查、半年分领域推进、年终述职考评机制，下发月提醒7期、开展暗访督查2次、召开基层党建重点任务调度会2次，开展业务培训2次。规范落实基层党建任务清单、问题清单、责任清单和党支部书记五个一目标责任、党支部联系点等三清单、两制度，进一步压实各级抓党建的政治责任。聚焦全市--年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会点评问题、自身查摆问题和全省--年度基层党建实地考核--县反馈问题，制定《整改方案》，逐项分解任务，靠实责任，明确时限，督促各级党组织抓好整改落实，问题已全部完成整改。

聚焦乡村振兴，夯实基础强堡垒

持续加强换届后村两委班子建设，扎实推进村两委班子届中履职体检工作，优化调整村党组织书记32人、两委成员47人，新建、改扩建村级党组织活动阵地28个。组织开展村（社区）党组织书记擂台大比武能力大提升活动122场次，3名村（社区）党组织书记在全市擂台大比武能力大提升活动决赛中取得佳绩，4名村（社区）党组织书记参加全市擂台大比武能力大提升暨百名好支书颁奖仪式成果展演。摸排确定2023年度软弱涣散基层党组织整顿对象14个（其中农村10个），督促指导各相关党（工）委制定整顿方案，采取四个一整顿措施，扎实开展整顿提升。大力实施集体经济改薄倍增行动，制定全县《发展壮大村集体经济实施方案和一村一策年度发展计划》，全面推行百企帮百村、共富合伙人、公司化改革等5+N措施，组织全县100家企业一对一帮带100个行政村发展壮大村集体经济，发布共富合伙人计划招募令5期，争取中央三部委扶持村集体经济发展资金1120万元，整合财政涉农资金2500万元，实施扶持村集体经济发展项目41个。为231名党龄达到50周年、一贯表现良好的老党员颁发光荣在党50年纪念章，从严从实发展党员270名。

聚焦重点难点，坚持创新破瓶颈

聚焦实施乡村振兴战略、九大产业链建设、党建引领基层治理等重点工作，全面推行党建联建7+N模式，建立联建党组织27个，吸纳联建单位16家，带动114个村级党组织结对互促、抱团发展。不断创新联建模式，着力健全完善资源、需求、项目、活动四项清单，抓建了一批党建联建典型，取得了初步成效。围绕创建模范机关，县直机关工委组织对机关党建重点工作任务进行了督导检查；新经济组织、新社会组织、新兴领域党建按照应建尽建要求，着力在两个覆盖攻坚行动、新兴领域党建引领行动、阵地建设、课题调研等方面大胆探索创新，建立非公有制经济组织党支部52个，覆盖非公企业55户，覆盖率93.22%；建立社会组织党组织114个，覆盖率84.5%，选派105名党建指导员，党的工作覆盖率100%，高标准打造新兴领域区域性党群活动服务中心1处。实施无物业小区清零行动和红色物业培育计划，培育高标准、规范化红色物业2个，全县两新组织党建工作质量逐步提升。

聚焦基层治理，完善机制赋动能

不断深化党建引领乡村治理，全面推广一网十员等基层治理模式，持续健全完善村党组织网格党小组党员中心户党组织体系，不断细化乡村治理网格，农村基层治理能力和水平进一步提升。认真落实省、市关于进一步加强社区工作者职业体系建设的指导意见，按照每万城镇常住人口不少于18人的标准，计划招录专职社区工作者34名，进一步壮大了社区力量。全面推广五心工作法、积分制管理、四单制模式和张晓丽调解室等典型做法，持续推动机关企事业单位2700余名在职党员常态化参与社区治理，帮助解决居民实际困难300多件，基层治理水平不断提升。

全县基层党组织建设经验做法二

--县积极探索党建引领新型村级集体经济发展的新路径，以六个一批模式持续推进村级集体经济高质量、可持续、跨越式发展。

一是结对共建共赢一批

围绕结对共帮扶和百企帮百村行动，县级领导干部年内至少帮助结对村增收3万元以上，乡（镇）科