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员工使用公司手机协议

1.目的和范围

本协议的目的是规范员工在使用公司配发的

手机时的行为准则和使用规定。本协议适用于

所有公司员工。

2.申请和配发过程

2.1员工在需要使用公司手机的情况下，应

向上级主管提交书面申请，并提供相应的理由

和工作需要。2.2主管经过审批后，将向IT

部门提交手机配发申请。2.3IT部门根据员

工的申请和岗位需求，配发相应型号和配置的

公司手机。

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3.使用规定

3.1手机的使用目的应仅限于处理公司相关

业务。员工不得将公司手机用于个人目的。

3.2员工应妥善保管公司手机，并对其使用负

有责任，防止手机丢失、损坏或泄露公司机密

信息。3.3员工不得将公司手机借予他人使用，

更不能让无权限人员接触公司手机。3.4员工

不得随意更改公司手机的设置，包括但不限于

安装或卸载应用程序、修改系统配置等。3.5

员工不得通过公司手机进行违法行为或传播不

当内容，违者将承担法律责任。3.6员工应确

保公司手机能正常通信和联网，及时充电并保

持通信畅通。

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4.手机权限管理

4.1公司手机将被设置进入管理系统，IT部

门具有对手机进行管理和监控的权限。4.2为

保护公司信息安全，IT部门有权随时检查员工

使用公司手机的情况，并有权对不当行为立即

采取相应措施。4.3员工需配合IT部门对手

机进行的管理和监控工作，如需要配合数据备

份等操作。4.4公司手机的配置和权限将根据

员工的实际需要进行调整，一切调整均需由IT

部门授权。

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5.公司手机的归还和返还

5.1员工在离职或岗位变更等情况下，应及

时归还公司手机。5.2归还公司手机时，员工

应确认手机及其配件的完好性并将其交还给IT

部门。5.3员工应删除或清空手机中的个人信

息和数据，并移除所有安装的应用程序。5.4

如员工未能按要求归还公司手机，公司将保留

追究其责任的权利，并有权采取法律手段追回。

6.违反协议的后果

6.1如员工违反本协议的规定，公司有权采

取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警

告、书面警告、停职、调岗、解雇等。6.2如

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果员工的违规行为给公司造成了经济损失或法

律纠纷，员工可能会面临法律追究或赔偿责任。

7.附则

7.1本协议的解释权归公司所有，并且公司

有权根据实际情况对本协议进行调整和修改。

7.2本协议自颁布之日起生效，并对所有员工

具有约束力。7.3员工在开始使用公司手机之

前应仔细阅读并确认遵守本协议各项规定。

以上为员工使用公司手机的协议内容，凡公

司员工在使用公司手机时都必须严格遵守。为

了确保公司信息安全，并维护与员工之间的协

作关系，违反该协议的行为会受到相应的纪律

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处分以及法律追究。同时，公司也将定期对员