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2024版精选企业劳动合同模板word
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方如需延长劳动合同期限,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日前。
3.3乙方如因工作原因导致工资变动,应提前一个月书面通知甲方。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2国家法定节假日、休息日乙方享有休息权,如有工作需要,甲方应支付乙方加班费。
第五条社会保险
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除劳动合同的。
7.2乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
7.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
7.4乙方因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
7.5双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。
第八条经济补偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
8.2经济补偿的计算方式和标准如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
9.2违反必威体育官网网址协议的,乙方应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为违约。
4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的,视为违约。
5.双方未按照约定履行解除或终止劳动合同的条件,视为违约。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,employinglaborindividualsandpayingthemwages.
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理和安排,按约定获得劳动报酬的个人。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
6.违约行为:违反劳动合同约定和法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供劳动力。
解决办法:与乙方沟通,要求其
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