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企业与管理
基于新形势下国企工会工作的创新思路
略谈
费飞
河北港口集团港口机械有限公司
摘要：过去，国有企业工会主要关注工资待遇、劳动条件和社会保障等基本权益，而随着中国社会经
济的快速发展和改革开放的深化，工会的作用也需要不断演进。国企工会的历史作用虽然不可忽视，但目
前社会所面临的挑战已经远远超过过去。新形势下，国有企业工作必须不断改进自身工作模式，更好地满
足员工和企业需求。创新思路可以帮助团结应对挑战，推动工作更上一层楼，创造更多的价值。本文将探
讨一系列创新思路，以解决这些挑战，提高国企工会的责任和影响力。通过创新，工会可以更好地适应新
形势下的要求，促进国有企业可持续发展，继续发挥其在中国社会中的重要作用。
关键词：新形势；国企工会；工作创新
中图分类号：D412.6；F276.1文献标识码：A文章编号：2095-2570(2024)15-0190-03
一、新形势下国企工会工作随着科技的发展，工会也需革、提高数字素养、并确保员
创新的重要性要适应数字化时代的高效要求，工权益在数字化时代得到维护
（一）提高员工幸福感和满提供在线服务、数字化沟通和数的问题。
意度据分析等工具，以更接地气地管（三）市场竞争和经济压力
[1]
通过创新工会工作，可以更理工作和服务员工。国有企业在市场竞争中可
好地满足员工的饮食需求，包括（五）劳动关系的和谐能面临经济压力，这可能导致
职业发展、工作条件、福利待遇通过创新工会工作，可以企业采取减薪等措施。工会应
等。这将提高员工的幸福感和满促进企业内部劳动关系的和谐关注如何保障员工工资和福利
意度，有助于增强忠诚员工度，与稳定。员工们若表示工会充待遇，同时帮助企业提高保障
降低员工离职率，从而稳定企业分代表了他们的利益，企业也员工就业。
的核心人力资源。会愿意与工会合作，这将有利（四）社会责任和可持续发
（二）提升国企竞争力于减少劳资冲突，提高劳动关展压力
创新工会工作可以促进职系的质量。社会和政府在国有企业履行
工发展和技能提升，使职工提二、新形势下国企工会工作社会责任和可持续发展的过程
高竞争力。职工提高职业素质创新面对的问题中，其面临的要求逐步提高。工
和提高创新能力，有利于国有企（一）员工满意度需求会需要如何与企业合作参与社会
业在竞争市场中的职业竞争力、员工的需求不同，包括职业责任项目、推进环保活动、维护
生产效率和产品质量，实现可持发展、工作条件、福利待遇、工员工权益的问题。
续发展。作生活平衡等方面。工会需要如（五）员工参与度和治理
（三）增强企业社会责任何满足不同员工群体的满意度需问题
创新工会工作可以推动国有求，以确保所有员工的利益得到员工可能会指责工会不能
企业更加积极
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